吴成才拘谨地坐下，略微放松了一点。肖贽却见到他两脚局促，大腿似乎在轻微颤抖，心中不由暗暗失望。
周晓灵善解人意地笑道：“可能肖总和焦主任对你还不是非常的熟悉，你先自我介绍一下，然后作个述职报告，介绍这半年来你的工作情况。”
吴成才喝了两口水，勉强镇定下来，开始开腔陈述。显然是有所准备的，思维还算清晰，颇有文采，不时闪现亮点。肖贽知道他算是老员工了，公司成立之初便跟随景意房产中介一起并购而来，后被挑入当时李薇负责的项目开发部门，即如今的投资开发中心。
李薇负责的这一块肖贽自然也是清楚的，核心关键位置上如项目规划设计，工程估价预算，包括合同管理等都是她用得习惯的人，有好几个还是她从京城带过来的；项目管理部分划给她分管，其实还是属于肖贽的垂直领导，只不过这次的市政工程，肖贽凡事亲历亲为，虽跟项目信息管理的吴成才有接触，但印象并不深刻。
周晓灵配合地专注倾听，待他说毕，拿过信笺，继续要求道：“你在递交的公司信笺上提到，你对公司年前的一部分人事调整持保留看法，可以再具体说说吗？”
吴成才似乎受到鼓励，神情激动道：“我其实非常欣赏公司的人事升迁制度，也很喜欢这里的工作氛围，希望能够在公司发光发热，并体现自己的价值；只不过包括我在内，很多同事对杨郁、汪燕竹、崔小宁等人的大力提拔有些意见，当然我们也是站在公司的立场来考虑这个问题的，目的就是希望公司日趋完美，越来越好！”
周晓灵微一点头，开始发问道：“恩，那你是觉得他们能力不能够胜任呢，还是有其他方面的原因？大胆，今天百无禁忌！”
吴成才稍作迟疑，鼓起勇气道：“我们觉得公司此次的人事升迁有欠公平。我不否认他们几人的确有些能力，但是能胜任的也大有人在，很多资深员工在经验上就胜出一筹。”
周晓灵继续发问：“那为什么到现在才提出自己的观点呢？只是因为才设立总经理信箱的缘故吗？”
吴成才愈加沉稳淡定道：“我的本分是遵守企业的规章制度，虽有异议，但更重要的是做好本职工作。而且去年年底一直忙碌于工程投标的事情，我怎么能因为这些小事影响到公司的发展大计？！”
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