周晓灵看着手中的信笺，忽然问道：“那你这次是打算举荐他人么？不是说还有其他同事有看法吗，那你觉得哪些人会更加胜任？”
吴成才的淡定消失了，不自然地扭动身体，看了旁边的肖贽和焦圣先一眼，有些心虚道：“我想毛遂自荐！我希望公司可以给我个机会，以证明我的经验和能力远不止如此，我相信我能够胜任更高要求的职位！”
周晓灵故作意外状，“哦，这样啊，有具体目标了是？”
吴成才见终于问到重点了，心中窃喜，正要一吐为快，忽然周晓灵沉吟片刻，抢先截口道：“这样，你的意见书留下来了，我们也会结合你的工作表现和能力做相关的考量和观察。至于结果，到了时间会通知你的。另外我要重申的是，公司是绝对不会忽视任何一个有能力的员工的。但人事任命肯定是有程序的，尤其重要岗位更会慎重，哪怕公司进入高速发展轨道也不能马虎了事。至于你刚才提到的杨郁、汪燕竹等人，她们也是事先经过一系列考察才决定，况且现在也只是在考察期，如果到时发现不胜其任，自然要被换下来。”
焦圣先在旁边也顺势插上话来：“回去不要到处宣扬这件事，多用点心思力求把目前的工作做得更好，企业高层领导会把你的表现看在眼里的。”
吴成才略微有些失望，看似顺理成章却差临门一脚；不过周晓灵和焦圣先的态度还是令他比较满意的，于是起身殷勤地跟他们握手告别。老总肖贽虽然始终不发一言，但看他脸上一直挂着笑意，想来应该也是比较认同的。只是他没想到的是，刚关上办公室的大门，肖贽就手指敲着桌子，脸上笑容渐渐隐去，然后以不容拒绝的语气说道：“王健和黄勇应该到了，叫他们一起进来，你们先接着，中途我可能会插手。”
焦圣先不解其意，望向周晓灵，但周晓灵亦是迷惑不解，但又不好追问，于是照办。
进来两人年纪稍轻的是王健，目光闪烁，面相圆滑；黄勇则年近中年，利落的板寸头，精神很不错。两人倒是非常从容，一番问候后，神态自然地坐下。
周晓灵同样让其两人先做一番述职报告，接着开始发问。或许是受到肖贽态度影响，问题一开始就有些犀利：“你们两人都属于今朝房地产中介有限公司，又是门店经理，为何不把意见和调职要求反馈给尤光荣总经理，却直接投递到了总裁信箱，有考虑过这种越级报告的方式严重破坏了企业制度了吗？”
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