接下来一一发言和补充。肖贽身边的会议记录员和秘书汪燕竹在键盘上手指如飞，快速忙碌着。肖贽自己也择其重点进行速记。其中文凤提到的健全员工职业生涯规划和激励机制，尤光荣强调的加强绩效管理和考核，还有程晶晶提出的建立公司高层与基层的沟通渠道和信息平台等，都切中重点，一矢中的。
不过这些有相当部分在焦圣先的文案都体现出来了；甚至细化到譬如企业各层的信息传递，企业浪费的控制标准等，内容具体且方法详尽，让人一目了然。
肖贽不禁感叹连启明差点埋葬了一个企业管理人才，要知道这只臂膀已经在发挥远超出他薪酬范围的功能了。
周晓灵也适时点燃了一把火，补充和完善了公司有效的招聘和培训机制。尤其是引进的方法新颖而有效，大胆却能立竿见影，而且易于管理。譬如说启动新员工的企业文化教育课程，和离职谈判程序，还有老员工和中层领导的思路建设和培训课程等，让人眼前一亮，拍案叫好。
周晓灵讲完，李薇竟然带头鼓掌，瞬即会议室响成一片，还经久不息。周晓灵脸红过耳，站起躬身致谢。几女反应各异。阳淑琪锁紧着眉毛，盯着周晓灵上下瞧个不停；林婧的眼神里充满了新奇，仿佛是见到新奇宝贝一样；程晶晶很平静，只有嘴角一丝不易察觉的浅笑；反而是艳姐和窦琼玉表情最正常，脸带微笑，有节奏地鼓着掌。
其他人如汪燕竹等多为敬佩和羡慕；关汉涛的表情则有些怪异，目光如传花击鼓般逐一在众女脸上停留穿梭，忽然与李薇的目光相遇，被吓得一个哆嗦，极不自然地埋头咳嗽几声，这才掩盖过去。
在座的皆是聪明人，不用明示，周晓灵的身份已经呼之若出。理所当然的，会间休息和午间会餐的时候，周晓灵如肖贽般，有意无意地被烘托成了众人中心，虽然没有众星拱月般那么夸张，但在李薇的大力支撑下，周晓灵享受到了如指臂使般的待遇。
周晓灵用完餐，起身准备离席，汪燕竹马上随之站起，积极道：“晓灵姐，你要什么？还是要做什么？如果很麻烦的话，我帮你去！”
周晓灵见全桌的目光马上聚焦过来，有点措手不及，迟疑着解释道：“我去…洗手间！”
杨郁作为尤光荣的助理和总部的特别督理也有出席，当即笑翻到了餐桌下面。
女人这一桌的轰动效应波及到了肖贽这边；关汉涛终于按捺不住，叫上肖贽，把他领到了启明酒店前的顶上。
关汉涛来不及欣赏开发区的美好风光，拍着肖贽的肩膀，语重心长道：“我本来没有权利干涉你的感情生活，但我还是想问你一句，你准备把窦琼玉怎么办？”
本章未完点击下一页继续阅读