千年血玉_最新章节第一四八章 核心峰会

    大年初七。也是新年公司正式上班前的最后一天。

    肖贽特意留这一天，就是为了开会用的。地点在启明酒店。参与人员包括年前的五架马车，另外还多了两个人，一个周晓灵，一个梁顺；前者是企业新任人力资源部代职经理，后者是企业核心公司今朝房地产开发有限公司的总工，接替临时兼差的娄中宇，即日上任。

    除了几个行政助理和秘书外，另外还有一批与会人员，打着旁听和学习的旗帜强行要求参与，肖贽无法拒绝，只得妥协。人员有阳淑琪，窦琼玉，艳姐，方蕊，林婧等，还有一个关汉涛。

    启明酒店自是全年无休，肖贽也是回香山后才知道林婧竟然没放一天假，当下是又痛又气。痛的是林婧比之前更加清瘦，明显是累的；气的是阳淑琪还有空暇在省城发酒疯，而且直到昨日才偕同窦琼玉、周晓灵一起返回香山。可气归气，终究无可奈何，毕竟是人家的产业，她爱怎么折腾，你管不着。

    肖贽管得着的还是自己这一块。说实话，新年伊始，喜忧参半。喜的是手里握着大项目，忧的是如何按时按质按量的把项目做好。虽然说是与新富裕地产两家合作，但毕竟作为独立运作的个体，重新整合至今，今朝尚未经历实际项目的磨合和检验。

    所以会议主题就是提前应对可能出现的问题，譬如说项目运作过程中执行力不够，绩效过低，各项目标和计划达成受阻，流程运行不畅，管理混乱等。问题观之触目惊心，要想完美解决也甚是棘手，所以肖贽需要群策群力，这也是年前就布置好的任务。

    会议主持是焦圣先，他也是春节里最辛苦的一个人。其实说到底，这些问题都可以总结为企业管理上面的问题，尤其是人事管理方面的问题。这方面又是焦圣先负责的区域范围，虽然说如今周晓灵作为副手开始分担责任，但毕竟新手上路――请多指教，扛大旗的自然还是他。

    首先发言便是李薇。这几个高层的文案肖贽早已看过，不过他仍然听得很仔细。李薇负责的内容是项目运作流程的规划设计。这是一份经过投标过程整理后的修订版，经过实地的勘察和研究，加上后期的讨论决定，应该说是一份比较成熟的方案了。不过肖贽仍觉得不够细化。

    肖贽点名尚在犹豫的高顺，示意发言。高顺见除了李薇，全场目光友好和善，大受鼓励，一一道来。果然是见缝插针，针针见血。众人点头不已，连李薇也默然接受。

    接下来是娄中宇。娄副总裁强调了两个很重要的问题，那便是责权划分和目标计划管理的问题。这个其实也是工程部门运行时经常碰到的问题。企业重组之时，当时的确有一套行之有效的制度确立下来，但此次面对市政工程，恐怕不够面面俱到。

    众人商议一番，肖贽再次点了梁顺的名字。梁顺不负众望，针贬利弊，娓娓道来。

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