李少林说：“老刘，既然是普涨，是不是每个人都有份？”
我说：“都有份，只是多少的差别。”
他说：“我也有份？”
我说：“当然有份！”
李少林不说话，端起杯喝茶。
不知道他葫芦里要卖什么药，我也只好端杯喝茶，以掩饰些许的不安。
李少林说：“老刘，你问我为啥对办机加车间恁热心，原因之一就在这儿。”
我说：“洗耳恭听！”
他说：“我已经拿3500的月薪了，再加，就要上到4千了，是这样吧？”
我点点头。每年一次的加薪，10%的幅度是最低标准。
他说：“我这个职位，加工组长，不管水平再高，都是为各个模具小组服务的，说起来，也只是个辅助工种。我这个辅助工种的组长都拿到4千了，车间大部分做模师傅、组长都拿不到，这肯定不合理。”
的确是这样。
他说：“解决办法有两个，要不把所有师傅、组长都提到4千以上，要不不给我李少林加。”
这两个办法都不现实，有的师傅目前只拿2千多，不可能一下子加到4千；不给李少林加，这不是打他的脸吗？
平白无故打脸，这样的事我做不出来。
李少林说：“机加车间一旦办起来，这个问题就迎刃而解了。”
我明白他的意思，机加车间一旦办起来，他是理所当然的主管，他拿4千的月薪就正大光明堂而皇之了。
这的确是解决问题的办法。
能想到这一步，能把为老板着想和为自己着想巧妙地融为一体，这个男人的确不简单。
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