“而我的请假手续完备无缺，根据《劳动合同法》第42条规定，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同并必须给予其享受病假工资待遇。这是法律赋予企业员工的法定权利。”
“其次，学校对我依照请销假制度申请的病假不予批准，没有合法充分的理由，具有故意致其违反公司制度的恶意。根据《劳动争议案件适用法律解释》相关规定，用人单位作出的开除决定引发劳动争议的，用人单位负举证责任。”
“学校无视我提交的医院病情证明，不予准假，除非可以提供证据证实我的病情是虚构的、病情证明单是虚假的，否则这种决定显然缺乏依据，难以服人，以此作为辞退职工的理由也是不当的。”
没料到谢岩做了这么充分的准备，被辩驳得哑口无言的邓深自知从法律条文上争辩不过，转而扣起其他大帽子：“法律的事情，学校自然会有专门的律师来跟你辩论到底。”
“但是！你如今的所作所为在学校已经造成了非常恶劣的影响！现在还错上加错，扰乱校领导会议秩序。这些行径无论如何都不能姑息，必须严惩！”
邓深的话得到在场多数领导的赞同。谢岩如果安安静静的等结果，那么他们兴许还会出于几分同情，可能帮说两句话。
但现在，谢岩竟然不顾上下尊卑，在一干学校高层领导开会的时候强行闯进来，并大吵大闹，着实让最讨厌刺头的一干学校领导心中不满。
一个小小的下属学院的讲师也敢在他们面前拍桌子大吼，不好好治一治，岂不是显得他们软弱可欺？
若是其他人也有样学样，那岂不是反了天了？还怎么去管理学校？
所以，邓深的话深得他们的认同，谢岩，必须严惩！唯有严惩，才能显示他们的威严！
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