方法本来是省财政厅的一个干部,后来下海到黑龙集团担当重任,运作龙江港上市。充分展现了他的财务技能,所以才有机会派驻乾坤代表股东担任董事长。
黑龙集团不过是一个建筑队起家,靠多年的打拼,黑龙董事长赵佳发也成为一方大佬。最早期的股份纠纷什么的也已经无法伤到他一根毫毛了。因为这个时候的赵佳发已经是全国著名企业家了。黑白两道都吃得开,出门有保镖,进门有保安,一般人根本无法靠近。
方法到了乾坤后,另外开辟了一个战场。首先通过董事长办公室逐步掌握了大权。其次,引进了几个副总裁,分掉了原来乾坤总裁的权力。
引进的其中一个副总裁来头非常大,原来是京城某局局长,位高权重,在京城人脉广博。他也是因为一宗轰动全国的腐败案而被迫隐退,算是安全着陆。但是关系还在,通过他,方法结交的人员就不是原来在黑龙集团那么单纯了。
于是,方法与赵佳发的关系就变得越来越微妙起来,这也是给方法后来的结局埋下了伏笔。
方法来到乾坤后,除了总部引进了官方背景的人员。更是在分公司老总的人选上着意寻找县市级的领导。中部几个省份的老总都出身于政府部门。要么是县高官,要么是县级市市长。这些人不懂保险,但是对于管理是非常懂的。资源更不用说,各部门,各方面都有关系。门生故吏,乡亲同学,上级下级,直接间接总能找到关联。
所以,这两家公司的文化完全不同。
江南省的这位杜总,就是新引进的一位前政府官员。资源不用说,管理模式也与原来保险公司的做法完全不同。
据说他是当地从组长,村长,乡长一步步起来的干部。谈话充满农村的风味,有时候显得滑稽,有时候还很睿智。
而这一次引进的人员,还与他有某种亲戚关系。
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