领航跟霏凡今天的招聘还是只是收简历，现场只接受一些简单的咨询，不会现场面试或者什么的，加上通过“第一印象”简单筛选简历是高飞、解雨、vt他们在做，古夏侯一整天都有些无所事事。
第二天古夏侯没有再跟着去招聘，也没有跟苏伊静她们乐此不疲的去逛街，自己一个躲在家里看了半天书，写了半天的东西。
两天的招聘领航跟霏凡都是“收获颇丰”，光是已经经过简单筛选的简历两边都是没少收，当然也没少碰到让解雨、高飞他们印象深刻的求职者。
有了上次的操作经验，古夏侯在正式面试之前还是不需要参加到“简历筛选”的环节。他也是乐得清闲，从周一开始接连三天都悠哉悠哉的跑去上课，连两节上百人上的大的选修课都没落下。
因为领航这边赶着把人招了好赶紧正式开展工作，“简历筛选”这样的面试前的准备工作是紧着霏凡来的。解雨带着领航这边支援给她的人手只用了三天时间就把这些工作完成了，从周四就开始了正式的面试。
古夏侯一早就确定下来把霏凡那边的“市场运作”部分的工作交给领航，所以霏凡这次招聘就基本是技术人员招聘。他到是有去霏凡那边，可面试他基本插不上手。他倒是想着跟着去面试过来应聘前台的美女们呢，可解雨根本就没给她机会，统共就通知了三四个人面试，而且他过去的时候几个人已经面试完离开了。
周日是霏凡四天面试的最后一天，这天是最后的实际操作测试，地点就是在霏凡。测试题是vt亲自操刀设计的，就是要考验求职者的编程能力的。几轮面试、笔试过后依然没被淘汰的近二十人是同时参加测试的，就是在霏凡已经给两天后要来上班的员工准备的电脑上做的。
悲催的古夏侯以为这天没他什么事儿，结果却是被解雨一个电话招了过去，让他做起了现场维护，让跟着他一起过来玩的al她们一阵取笑。
又用了一天时间做最后的优选、确定，三月六号周二就成了霏凡迎接正式员工加入的日子。
至此，霏凡才真正有了成就非凡的基础。
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