“这次比上次还恐怖，外面乌压压的全是人。”高卓带着人去外面贴海报回来，走到后面跟古夏侯感慨了一句。
领航跟霏凡这次还是选择了在八万人体育场这边紧挨着的两个场地租了展位，只是这次主办方把“精装展位”移到了体育场里。
“对现有工作不满意的人一般都会选择在年末离职，那么这会儿年后肯定是要扎堆找工作。而且很多公司多是选择这个时候补充员工，刚刚一个工作人员就跟我们说这次过来这边的参展企业比上次多了好几百家，所以也会吸引更多的求职者过来。主办方把‘精装展位’移到了这里的露天大场地，显然是有所准备的。”古夏侯随口跟高卓解释了一句。
两人说话的功夫，主办方那边就把求职者放进了场地，确实像高卓说道，乌压压全是人。
虽然这次的参展企业相较于上一次要多上很多，但是这次招聘会的主办方却是让人意外的把“市场营销”从“销售”里剥离了开来，单独设置了一片展区，结果“市场营销”这一片的参展企业只有包括领航在内的孤零零的几家，而且给领航一起的霏凡还不是招聘市场营销相关人员的。
古夏侯到这边知道主办方的安排的时候就很是把主办方夸赞了一番，颇为认同主办方这样的安排。事实也证明他的判断确实是对的，只几分钟时间，领航的展位前就排满了人，而且队伍大有把整个通道都占满的意思。
领航现在还是有些知名度的，起码在上海这边从事市场营销工作的人对领航不会陌生，这些人来求职当然会留意到领航招人，也多是第一个就选择了到领航这边咨询、投简历。
当然，这些第一时间就选择了领航的人也不全是冲着领航纯正的“营销血统”来的，很多人是从领航的网站上了解了领航的工作环境、薪酬待遇、奖励制度等等这些才选择了领航的。
这个时候的普通求职者大多还是看重薪资待遇、福利报酬的，很少有人会想到“职业生涯规划”什么的，“工资多、工作少”就是标准。也就是因为这个，很多知道霏凡是领航关联企业的求职者就找上了霏凡。
古夏侯跟高卓两个人下去转了一圈，就听到很多排队的求职者三两个聚在一起讨论领航的工作环境、福利待遇这些，让古夏侯有些后悔没把霏凡的刚刚装修的办公室拍成照片、做成海报来吸引人。
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