李凯文没有过多的关注子公司的运作，他建立子公司的目的本来就是为了锻炼snn管理公司的能力，除非是snn头疼棘手的问题，一般他是不插手的。
难得林允儿有几天休假，李凯文也清闲有空，俩人宛如普通情侣一般看电影、逛书店，品尝美食，享受甜蜜的二人世界。
直到林允儿结束休假飞去泰国，李凯文启程回国，飞去了杭州。
华策影视总部，总经理办公室，李凯文接见了广告策划公司经历岑德林。
“无限挑战进展如何”
“按照李总的指示，我们联络了许多影视圈的大腕，其中黄渤和孙红雷明确表示了浓厚的兴趣，不过他们提出参与投资和分红。”
李凯文稍感意外，笑道：“他们参与投资对我们这档节目这么看好”
岑德林也笑了：“有r现象级的成功在前，谁都知道移植无限挑战肯定成功。不论是我们制作的r还是芒果台制作的爸爸去哪儿都获得了高额的收益，作为国内的大咖肯定要想分一杯羹。”
“岑经理的意见呢”
岑德林沉吟道：“我认为可以接受主创人员的投资，一来减少我们前期投入，分担风险，像黄渤、孙红雷这种级别的大咖片酬至少在两千万以上，二来主创参与投资能有效的激发表演活力，打造更好的综艺。”
“岑经理言之有理。”
李凯文并不在乎赚多赚少，赚钱已经不是他的第一追求，他的计划是通过移植韩国综艺节目把华策影视打造成电影、电视和综艺全方位发展的娱乐巨头。
“余下的人选，就劳烦岑经理费心了。”
“是。”
无限挑战和r的模式迥然不同，很少邀请嘉宾，完全就是一帮男人戏，挑选有影响力和号召力的影视大咖是成功的首要条件，黄渤和孙红雷完全满足。
r中国版大获成功让两名脱离的中国籍小鲜肉人气暴涨大红特红，为了制衡离队的成员，显示公司的态度和能量，s.公司果断地派出余下的两名中国籍成员a和a加入无限挑战。
李凯文乐观其成，反正中国籍的成员迟早都要回归国内，迟早都要签约中国经纪公司。通过s.公司培养中国籍艺人的人气，符合李凯文的长远计划。
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