几乎所有“三品”以上的官员都敬他怕他恨他。敬他公正无私，不讲情面，一碗水端得平；怕他权重位高，一念之间能让他们升天沉海；怕他是半点后门隙缝不留，没有通融之处。不少人骂他“只有党性，没有人性；只有组织的原则，没有做人的原则”。
宋达人的确是这样一个人。
但没有人知道，他从前年开始，宋达人内心的情感发生了天翻地复覆的变化，这个变化是从他有个孙子开始的。孙子改变了他的性情，改变了他看待人生的角度。孙子的笑容融化了他内心几十年的坚冰。他开始享受饴孙养年的天伦之乐。他甚至重新审视过去对人的态度。他强烈觉得，孙子给他带来的快乐和安慰，是工作几十年也从未得到过的快乐和安慰。在孙子稚声柔软的“爷爷，爷爷”的叫声中，他曾经为之骄傲的，厚重的工作成就感，突然变得苍白单薄。
如在两年前，郇元国的辞职信绝不会让他如此动情动容，如此为难，他会毫不犹豫的批准上报，尽管这是他平生见过的第一份如此坦荡，言真意切和辞职报告，据他的记忆和了解，建国以来，还没有发生过这么高级的干部，为“生活问题”递交辞职信的。
郇元国的辞职报告中的一句话让他感受同深：
“请组织上理解一个七十岁的老人，一生从未做过父亲而有了亲生儿子的心情。”
宋达人听到过有人背后骂他“只有党性，没有人性；只有组织的原则，没有做人的原则”。当时，他恨得咬牙切齿。这两年，他觉得人家骂他骂得很对，骂得很好，为什么自己不能既有党性又有良心呢？为什么不能既有组织的原则，又有做人原则呢？难道必须是选择题：两选一吗？难道严吏酷吏才是真正的人？这句骂他的话，让他想到一个问题：
“干部政策是不是也只求党性而不顾人性？是不是也只要组织原则，而不要做人的原则？”
的确这样！他在心里回答过自己。改革开放前后的各二十多年，党的干部政策至少是只讲党性，缺乏人性；只要组织原则，不要求干部的做人原则。他就见过这样一个副省长，对党的工作尽忠尽职，廉洁奉公，作风正派，但是在家对父母的冷暖从不关心，对儿女动辙打骂，妻子在病床上躺了一个月也不去探视，而自己在山村乡下访贫问苦，电视台，报纸却对他赞不绝口。似乎好干部都是不顾家庭的？又不是征战边关，一个地方干部，真的无法做到忠孝两全吗？群众真的拥护和喜欢这样的干部吗？而不幸的是，这样的干部总是如芝麻开花——节节高升。改革开放使我们党的干部管理体制有了些微调。这些年来只注意了年龄水平，学历水平，工作水平，可就是没有道德水平，人性水平——而后两者，在现实生活中却显得越来越重要了。?c=860010-0319010000
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