仅仅几年后，在改革开放促进下的社会发展，带动了政治舞台的大变革。这些发展和变革证明了朴凡的思索是正确的。但是，朴凡的思索是理想化的，属于革命的浪漫主义。这些发展和变革证明了朴素的思索更正确，更符合实际，是革命的现实主义。那时候，高到党的中央领导，各省市书记、省长、市长，低到乡镇街道，所有的秘书都把他们的领导统统称之为“老板”。老板，从企业移植而来的称呼，在政坛上是意味深长的——老板，意味着至高无上，没有人能够与其分享权力的地位——在一个党内，在一个省里，在一个市里——秘书们已经公然的毫无忌讳的喊出这样的口号：
“谁是老板的朋友，谁是老板的敌人，这是秘书工作的首要问题！”
这段话剥离于的语录。的原话是这样：谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是革命的首要问题。
同时，秘书们还有一句口号：“凡是老板反对的，我们就要反对！凡是老板拥护的，我们就要拥护！”
这句口号，同样是剥离于的语录。的原话是这样的：凡是敌人拥护的，我们就要反对！凡是敌人反对的，我们就要拥护！
无论从那个角度来看，这两段话剥离的非常有水平。完整的明确的表达了现在秘书的立场——既不是党的原则立场，也不是同志的立场，更不是朋友关系的立场，倒有点像教父与教子的关系，有点帮派义气的立场。但这一点，的的确确被真实的奉行着，执行着，经典着。
正因为如此，最终在以后的二十年里，许多“老板”与秘书，成为政治上的父子，建立的是政治血缘关系，一荣俱荣，一损俱损。工作上的链条衔接到生活上的环节，秘书甚至成为领导家庭中的一员。
也因为这种变化，许多的领导与秘书都非常乐意看着和推动着，让秘书的职业逐渐演变成为“后备干部速成班”。只要在“老板”身边蜇伏两三年，之后，就会被“老板”派出去作一块“殖民地”的总督，做“御林军”的首领，做油水肥满单位的掌门人……
对那些“老板”来说，秘书和儿子是截然不同的。一个“老板”的官场生涯可以有八个或者十个秘书，正如程道义一样用过十几个秘书。但一个“老板”绝不可能有八个、十个儿子。况且这些秘书都是自己从千余人头中挑选出来的，而儿子是无法挑选的，无论他的道行和能力如何。儿子讲的孝道，秘书讲的是报恩。真正讲孝道的儿子总是百里挑一，而真正不讲报恩的秘书也是百里挑一。
今天的官僚制度，实际上，无形中就是制造“权力秘书”的制度，就如封建王朝是制造太监的朝代一样。不过，秘书毕竟不是太监。太监不许干政，秘书是可以干政的，太监深入皇帝的每一个生活细节、秘书深入“老板”的每一个大脑细胞。
因此，在以后的几十年的中国政坛上，秘书们是一支崛起的，无处不在的，无所不能的，充满野心的强大力量，他们与共青团干部和共和国功臣们的儿女们并驾齐驱，是三棵阳光最充足，雨露最充沛，土壤最肥沃的成长着的大树，共享着无边的权力和改革的丰硕的成果。
这就是，为什么说朴凡和朴素的思索都是正确的原因！?c=860010-0319010000
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