“嘿嘿，大哥，你医院里人才济济，就这几个人不如给我吧。”
周伯雄头摇的跟拔浪鼓似地
“你看看，我医院里最好的临床科主任医生被你拉走了，还有内科，儿科。五官科，这些可都全是我们医院的精英和骨干呀。”
郭风嘿嘿一笑道。
“我说大哥呀，你少蒙我，这些肯定都是些二流水准吧。你的主力肯定事先就藏住没拿出来。”
被郭风说中，周伯雄老脸一红，耍无赖的道
“咳，咳，三弟呀，我这间医院也不容易呀。上上下下没有几个人还真罩不住。”
郭风一头的黑线，这老小子竟然还藏私，不过一想，人家能这样已经算不错了，脑子一转，兴奋的道
“大哥，要不这样，你也别藏私，把你那边的几个得力主将拿出来。轮流上我这边来一天，就当是弄个专家门诊，这样也不耽误你那边的工作，你看行不行？”
“这样呀，也行吧。不过可事先说好，他们的补贴你可要管一半。”周伯雄略微沉凝。总算是答应了。
“行。那我们可一言说定了。”补贴？如果有这几个有名地一流医生过来坐专家门诊。几个补贴又算的什么。要知道各科的主任医师在任何一个医院都是绝对的精英，平常这些专家们开出专家门诊来。光挂号的病人都能挤破头。
“那护士这块，我可先声明了，这边就真没藏私了，你好歹要给我留几个。”周伯雄又拿出一批护士们的档案。
郭风接过一看，乐了，这中年大哥虽然说奸滑了些，但管理水还真不是盖的，这样几十号的人档案上，都被直观的加设了标准与评语，比如护士胡小娜地档案里就有这样几项：工作态度9分，专业水平85分，细心程度90分，年度考核85分。
这样被评分后，各项指数都显的非常的直观，郭风心中暗暗一赞，这样一来，就舍弃掉了以往那种只看文凭不看人的制度缺陷。档案的第二页还有各人的简历以及她们的照片，在评语栏都有周伯雄对她们的详细评语。
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