“贵公司的饭菜非常好。”他含糊了一句马上直奔主题。从随身的包中拿出一叠文件，并郑重的将一张淡绿色的名片放在文件上。黄小蕾看了一眼名片。上面写着某某公司，总裁就是面前的这个年轻人。
既然对方拿出文件，且这些文件都是过了安检的。黄小蕾拿起来，说实话。她很长时间没有看这种纸质的文件了。有些新奇。边看边抬起头问：“贵公司的主营业务是什么？”
“劳务输出。”简笑眯眯的。这似乎就是他的1号表情。让人看着很喜庆。
黄小蕾点了点头，一目十行的看文件。这份文件确切的说是一份企划书。真正的内容并没有多少，之所以这么厚。是因为后面附了上百人的简历。而且是带全身照片的那种简历。
她放下手上的文件，看着眼前带着笑容却脑门冒汗的年青人，显然她过快的速度让他不安。以为她对他的计划没兴趣。她面色不变，一点都不介意这个表情会吓到他。年青人就应该多历练。这样的经历对他有好处。
“计划不错，不过我为什么选择你们公司？”
见黄小蕾问到核心问题，简精神一震。依照已经复习了上百次的话说：“我的公司主要服务残疾人。我们会给所有员工上商业保险，我知道贵公司也有保险，相信两种保险加起来，足够使用。这样贵公司就不用担心医疗问题。贵公司是游戏公司，人工智能比不上人类。所有虚拟人物都由一个真人扮演是必然趋势。这样我公司的资源对于贵公司就非常有用。残疾人比普通人拥有更多的时间。也更珍惜工作。普通人需要交际，需要大量的私人生活。残疾人因为身体问题交际圈很小。不会因为生活影响工作。我们对工作的忠诚度是毋庸置疑的。如果你选择我的公司，贵公司不但能得到‘慈善’的美名，还能拥有优秀的‘NPC’。”
“你说的没错。”黄小蕾其实已经同意这份计划，不过想考考这个人。她接着说：“医疗是个难题，如果贵公司能解决，那么我们的后顾之忧会少很多。只是你忽略了一个问题。我们公司需要的‘NPC’应该能言善辩，善于与人沟通拉拢客户。你公司的员工是否具备这一点？”
他说残疾人交际少，这是一个优点。意味着他们有更多时间。工作更稳定。但国家是有劳工法的，即使那些人愿意长时间工作。法律也不会同意。所以在这一点优势并不明显。反而因为交际少，不善与人相处是服务人员的大忌。身为服务人员不善于客户沟通，那要来做什么？花瓶？
“我们事先对所有员工都进行了培训。实际上很多人都做过收费电话聊天员。那是我们之前的主营项目。”汗顺着脸颊流下来。简紧张的吞了一下口水。
电话聊天？这倒是不错。不过这行业多是色 情产业。难道……
简显然不知道黄小蕾在想什么。他紧急调用脑中的知识解释到：“公司员工的交际能力请您放心，您可以试用。如果不满意我们可以马上退换。公司手上有大量的资源，无论您想要啥很么类型的人都能快速的找到。”
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