敲门声毫无预警的响起，打断了他们的兄妹座谈时间。
洛软薇说了请进，是严明站在门外。
不知道为什么，想起刚才他们还谈到了关于他的话题，洛软薇有些尴尬。
不过看严明的表情，很自然，应该是什么都没有听见。
洛软薇放下心来，问着：“怎么了，严经理？”
严明还不太适应自己现在的身份，被这个称呼弄得一愣。
不过很快他就反应过来，说着：“哦，是我有个想法，关于公司招聘的，因为现在公司其实最紧急的就是招人，如果没有人，光靠这些现有员工，大家就是一直加班，也很难完成所有的工作。”
“说的不错，这个也是我担心的。”洛软薇说着。
宋傲在一边看着不说话，这个时候，才是考验他们的能力的时候。
洛软薇的决策能力，还有严明的执行能力，当然，还有作为公司经理的统筹能力。
有的时候，如果不能给老板分忧，可能这个总经理，就真的不太称职了。
尤其是像洛软薇这种半路出家的人。
“我觉得，与其在这里一直等，不如想办法主动出手，而且，现在其实人才市场上有很多想得到机会证明自己的人，只是他们没有相关的工作经验，会被人拒之门外，他们应该早就已经迫不及待了。”严明说着。
“你的意思是，都用新人？”洛软薇问着。
虽然她不懂管理，可是如果一个公司，都是新人的话，那么光有干劲，肯定是不行的。
在这个行业领域中，经验确实很重要。
还有，就是人脉。
如果都是新人的话，就代表他们手上没有什么资源。
当然，有成功的案例，但是那个不是多数。
所以，这个方案，其实还算是冒险。
不过，这个其实也是最适合他们的方法。
毕竟，严明他们也算是老人了，而且现在公司的情况，如果真的去挖墙脚，应该也很困难。
那些太有能力的人，自然是奇货可居，在大公司里面，也是炙手可热的人物。
就像是温瑞川的公司出来的人，随便都可以去个小公司当总经理。
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