至尊狂兵_最新章节第839章 火线提拔

    小马的意思表达得很清楚，那就是大家因为这样那样的顾虑和考量，目前还没有几个明确表示会在转手之后的大敦煌一直干下去的意思。至于如何才能留住这些工作人员，就看这个月的情况和新老板的表现了。

    别以为老板对员工永远处在一种无论何时都能俯视的地位上，在娱乐场所这种地方，经验丰富的服务员并不是那么容易招聘的。每一名新招录的员工，哪怕之前有过相关的工作经验，也需要一段时间由老员工带着习惯新的工作环境、和新的工作气氛。如果这群家伙集体辞职的话，任何场子都会出现起码半个月的混乱状况，才会逐步平缓恢复过来。

    唐锋虽然不了解这里头的道道，可他却可以推断出这群员工表示会将这个月做完的出发点在哪里。撇开小马有没有居中劝导的因素，估计已经干了将近半月的工资、才是让这群跟天宝的人无牵无挂员工决定留下来干到月底的关键。这可是与他们息息相关的利益，干这份工作的人手里头，有几个有这份‘魄力’说不要就不要了？

    像小马这种员工或许能舍得，但对于他们来讲，换东家同样是一个机会，不可能放着这个机会不验证就任性的辞职走人不是。

    除此之外，大敦煌剩下的问题、就是小马言论中关于空出来位置那些部门经历的。好在这一部分，相对于普通员工、唐锋心里是大致有数的。

    以前大敦煌在天宝手里，一些专业性比较强的部门，比如吧台、舞台、灯光这些部门或许会招聘专业人手来做经理，才能保证不出问题；但那些专业不是很强的部门，用外行来管理内行就没问题了。这部分，天宝当然会留给手底下兄弟来吃福利。

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