重生之资本大亨_最新章节第57章 不拘一格求人才

    对于联想投资俞永福也不知怎么评论。内部不说勾心斗角，但斗争还是不少的，鹏城分部总计有20余人的团队，投资经理10人，分属6位不同投委会vp的属下。在大多数风投机构投资一家公司先要进行融资估值、出让股份、所持投票权等等多方面的投资细节谈妥之后需要在投委会进行反馈，并对此各式各样的细节投委会进行审核，投委会以多票同意之后才会投资。

    但是大多数风投基金不是自有资金，而是与基金合作或其他出资人合作的，这就意味着风投机构需要留资金承受出资人或基金抽资。基本每一个月，每一周，联想投资可动用资金是固定了，但是要分给10投资经理，他们又分属6位不同投委会VP（副总裁）。这之间能没龌龊么？说实话，优视肯定是一个优秀项目，可为什么在联想投资的决策会议上以一票的差距失败，这其中还会有点龌龊的。

    因此俞永福一气之下，出走联想投资。就俞永福这个副总经理级别的都这种待遇，可见其余投资经理的待遇，也不是很好受。所以在刘父向俞永福请求帮助，帮蚂蚁投资找几位经验丰富的投资经理时，蚂蚁投资虽然名不见经传，但他也没拒绝。

    “俞总放心，只要俞总帮我约见一下，留他们在蚂蚁投资这点信心我刘某还是有的。”无外乎是薪酬奖金分红等待遇问题，在06年的待遇虽然涨了不少，但是更多，是刘家独资的蚂蚁投资，开除一份5年后的行业薪酬还是可以的。

    “如此，我会尽量安排会面。”俞永福对于蚂蚁投知之甚少，对蚂蚁投资还是有点不自信，如果不是这次蚂蚁投资融资优视，谁知道蚂蚁投资是什么鬼，“不知刘先生最近何时有空？”

    “近一周时间我都会在羊城，随时都可以。”对于经验丰富的投资经理，蚂蚁投资是迫不及待地渴求，自然是时间越早越好，心底这样想着，刘父嘴上回回应俞永福的询问。

本章已加载完毕