重生之资本大亨_最新章节第50章 集体会议（二）

    在座的诸位精英听了刘思的利好，精神面貌都好了不少。老板亲自许诺股权激励问题，那么在座的都是高层，怎么也能奖励几百万上千万的股权激励吧！

    “首先，我说一说蚂蚁投资的事情。尹浩、李文杰、席新兵、段桥、卢启平、陈晓军、曹仁你们七人进来蚂蚁投资两个月了，通过与你们的简短见面交流，加上你们的学校生涯的简历，我初步认可你们。”

    刘思旋转老板椅，声情并茂地如达康书记，右手指着坐在右手边最末的蚂蚁投资七人，“你们能够从30余为精英中脱颖而出，你们可以感到自豪。但是请不要骄傲，在我的公司里，肯定追求业务成熟、内部稳定，金字塔形的成熟公司，但不是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服。对于此腾讯的制度值得借鉴。我的公司会实现淘汰制考核的，一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。”

    下面蚂蚁投资的尹浩、李文杰等7人对于刘思的讲话感到有些压力，特别是那句淘汰。要知道虽然他们都是有些大学生，在校和以往经验履历都不错，但是又有几人与他们一般刚毕业实习期的工作就是6000，现在升为副总经理级别时，几人的月薪更是20000+。这种打着灯笼都找不着的好事，他们自然倍感珍惜，对于末尾淘汰制有种莫名的紧张感。

    “我提拔你们几人为蚂蚁投资副总经理级别，月薪20000+，这样的月薪毕业生能拿到的屈指可数，你们可以说是幸运的。”刘思拿起茶杯喝了口水，润润嗓子，“蚂蚁投资副总经理主要做什么，我已经给你们讲过一遍。就是在公司里面选调员工组成一个投资团队，当然这也需要你们自己去寻找项目。如果值得投资的项目，你们可以报告给我，然后由我批复要不要去谈投资的事。总而言之，目前你们的职责就是下去寻找可投资项目，咱们蚂蚁投资作为投资机构，这是你们的职责所在。”

    “明白，老板。”尹浩等人异口同声地回答。

    “蚂蚁投资比不上红杉资本、IDG这些大企业，比不上他们的触角多。所以你们主要可以在网上寻找项目。”刘思指着尹浩，“尹浩，我有个特别重要的任务交给你。昨天我已经与咱们渝州的猪八戒网创始人朱月明谈好投资协议，你下午在公司抽调员工组成一个团队去与猪八戒网签署投资协议吧！这是对你的一个考验，希望你能够做好。”

本章未完点击下一页继续阅读