“是这么多啊，每月七千块工资。很高了好不好？”这与柯的心理预期有着很大的落差，当时谈的可不是这样，一万的基本工资再加奖金，没奖金也别扣这么多嘛。
柯没有找糖精扯，知道这不是糖精了算的。柯直接拿着工资条没理会糖精请客的要求直接去了皮老汉的办公室。皮老汉正收拾包准备回家，示意柯有什么事明天。
“老板，我刚领导工资条，这事还是今天吧！我怕我今晚睡不着觉！”柯直接开门见山的道。
皮老汉只得将包又放在旁边坐了下来听柯。
“怎么啦？不对吗？”
“老板，不是不对，是很不对。我来的时候您是一万一月，外加奖金，现在呢是七千了。这不合适吧？”柯也没有什么客气，涉及到钱，钱就是命啊，这要柯的命了，柯还不得拼命啊。
“柯总啊，你的没错。工资也没错，现在公司的考核是三七开，每月发70%，年底达成目标再补30%。象我和马副总、陈总监现在都只有三千多块一月。你这算是很高的了，总经理室就你最高。而且连董事长都只有五千多一月，也要年底达成目标才有。”皮老汉这会起了考核。但柯就是论考核那也完全超标了，当然考核没什么不对，但这三个月了才考核就让人觉得有一种上当的感觉。
“那是不是今年定的只有一千万，我完成五千万，那奖金是不是五倍呢。”柯想着如果这样也行啊。
“柯，你尽想好事！补上工资这是肯定的，但公司完成利润指标还要做成本摊分。听董事长的意思，到时候会补点期权吧。”
事已至此，柯真还不知道怎么。考核是必然，只是柯将一万块理解为基本工资了，奖金另算。
“柯，你也别为这事灰心。这么大的公司还会亏待我们啊。我不也只拿三千多，照样还得做好。”
公司是不亏你们，但会不会亏我就不好了，柯想着。心里那个堵啊，让人不出的难受，上当的感觉特难受。
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(本章完)
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