又过了几天……
柯在平凡的集团办公室内务科待着，整天与报告打交道，倒是不用换水什么的。也算是有名气了，那就是老是走错门的柯，另外就是报告一次过的柯。
办公室，还包括秘书科的几位领导秘书都特别的羡慕柯的报告能一次过，这天一起围在柯的办公室里取经。
能让这么多秘书来取经，便柯丁一也是名人了。既然这帮领导秘书那么谦虚，那柯也不能藏着掖着，这不利于公司的发展对不？
“我领导的报告是最简单的报告。你们只要记住一个原则三个基本点就行了。一个原则就是领导的报告基本都是空话套话没句实话；三个基本点就是:一、领导报告分三段，一段主题中心思想，二段措施或提醒，三段期望或点评；二是字数在两千，通篇短语句，多用排比句；三是偶尔来点数据再来几个新名词。”柯都将报告总结成了顺口溜了，而且是出口成章顺口了。这会儿是者有心听者有意了，都点着头经典。
这确实经典，柯也为自己随口编的顺口溜而自豪，还沉浸在自己文采中。这时，集团副董的秘书报告不过关，柯一下就惊醒了，这破天荒的头一次问题出现在哪儿呢。
又一份报告不过关，再一份报告不过关。
柯看了看，随意的改了个标题，改了一下段落行文又递上去，又退回来重改，于是柯将张三报告送李四报告，还是重做修改。最后柯又换回原来最开始没有修改过的报告，过了。
以后柯都翻过来倒过去做这些事，反正也不用柯花什么力气，增加什么时间的。换一下而已。
又过了几天，尹主任打了一转走了，顺便把柯喊到她办公室。就柯不能认真对待集团领导交待的任务和对领导的不尊敬提出严肃的批评。
柯受教了，也深刻反醒，这真是教会徒弟饿死师傅啊，这核心机密能随便教吗？当然柯在尹主任面前反醒不能这么，只能是在思想上没有引起高度重视，在行为上没有与集团保持高度一致，在言语上猛浪。
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