唐静做为主面试官进行提问，提问的问题都在一张纸上列着。柯是副面试官，主要是根据回答的问题及可能发现的优缺点进行侧面提问。
面试室摆好面试台和记录台，以及几张椅。摄像机一直开着，从面试都进门到坐到椅上，摄像机一直摆动着，这的确给人以很大的压力。心理素质不好的都会紧张的窒息，话都语无伦次。但给人正规与震撼却是毋庸置疑的，后来据几位经理，就是因为这次面试坚定了留下来的干好的决心。
提问是跳跃式的，问完一个面试者一个问题，下个面试者的问题不重复，估计面试者还在想如果是他该如何回答的时候又来了个新问题。或者过了几个问题又回过头重新去问下一个面试者同一个问题。
看着面试者反应不及语无伦次的样，柯想笑，心里一个美。柯丁一也觉得自己有虐待的倾向。唐静不时无语的回望柯，看着柯一脸得意的样恨得牙痒痒，就没见过这么无聊的面试。
被打击得体无完肤的应聘者，怏怏的一个个的领进皮老汉办公室再进行一轮复试。皮老汉做的是好人，不断的鼓励和关心生活，如果到公司来有没有什么困难需要公司解决的。
应聘者一个个拍胸脯拍得山响，没问题，能克服。
出了皮老汉办公室，人力资源部的同事又领着到人力资源部进行一些表格填写，然后告诉应聘者周五早九点打电话到人御品堂人力资源部确认应聘结果。
时近中午，皮老汉和众面试官一起陪着应聘者吃了个中午饭。尽量的展现和谐快乐的生活氛围。当然应聘者是吃不好这顿饭的，只能是紧张的将这顿饭当做是一次面试。其实柯真没有这想法，柯的想法很简单，这些应聘者要么是公司未来的经理，要么是公司未来的客户，前面很过份，后面就不要太过份了。估计这紧张的氛围也不是柯想要的。
下午，柯可以哼着调轻松的上班。
第一家KA卖场的采购审核通过了，可以进行进场谈判了。今天的面试很顺利，渠道经理可以从中产生了。
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