李经理没有想到柯丁一会出这么一番话，也是呆呆的思索起来。然后对柯丁一认真的到：“你不是下面港地奥多的，他们不会这么，也不会让你出来应聘。”
李经理还是对港地奥多有很深的了解的，不过她不知道港地奥多新来了只菜鸟。
其实柯很想，“你真的想错了，我就是港地奥多的。”
李经理也没有在乎柯丁一怎么想。一个劲的问了一些品牌策划细节方面运用技巧，柯都按自己的思索似是而非的蒙混过去。
随着话题的深入，柯越来越感到无法应对的时候，李经理转移了话题介绍起赢通公司来，也讲到公司的未来设想和接下来一年将要实现的目标，对员工的期许和要求。柯见目标已达成，正准备闪人。李经理拿来一张表格，实际上是一叠表，格式化的品牌策划创意表、品牌路径传播表、通路建设等等。
这倒是个新鲜玩意儿，将品牌策划或者策划模块化，将路径与展示组合化省了很多的人力物力还将品牌策划简单了。这是柯在港地奥多没有见过的好方法。果然优秀的公司是有其优秀的方法的。赢通的核心竞争力是运用品牌策划工具吧。
李经理给了柯丁一一个品牌策划的题目：某青果的品牌策划案。
柯圆满的完成了首个间谍任务，立即回公司向靓姐表功去了。靓姐果然没有吝惜对柯丁一的赞美，那表扬象不要钱似的往头上砸。
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