不过解释也是需要的，不然让别人心中奇奇怪怪的，倒也是一种隐患，虽然可能什么后果都不会带来，但能解释，何必又要让隐患埋在那里呢
袁朗就做语重心长之态说道：“晓磊啊，你在管理的道路上你还有很多路要走啊，平时别只顾着和他们打牌，要多看看书，我知道有本叫管理的实践的书还不错，推荐你去看看，作者好像是叫德鲁伊还是什么的”
他确实是记不清了，事实上这本书的作者是德鲁克。
梁晓磊认真的点头，心想袁哥对自己真不错，不但带自己赚钱，给自己股份，现在还言传身教，把他的经验教导给自己，真是良师益友啊，心中是越发的对袁朗忠诚了。
既然开始说起来了，袁朗就继续瞎诌下去，他说：“首先你要告诉我，加工资的目的是什么”
“呃提高劳动积极性”梁晓磊试探性的回答道。
“答对了”袁朗打了个响指，“我确实可以直接发个通知让财务加钱，但这有用吗员工们会觉得这是他们应该得到的，这对提高积极性有什么用所以，只有让他们亲自写申请，然后我们批准之后，他们才会提高劳动积极性”
梁晓磊觉得自己没听懂袁朗说的到底是什么意思，但他看袁朗说的振振有词，也不好再问下去了，就默默的退出去，心想自己一定要像袁哥学习，好好看看书，嗯，就从那本德鲁伊写的管理的实践开始看下去”啃书小说网KenShu.CC收集并整理,版权归作者或出版社。
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