重生之极品富豪_最新章节第165章 事业新起点

    妥妥一个大老板的嫡系部队，至此，大家都知道了，绝不能轻视这个其貌不扬、眼睛狭长的年轻人，不然，就是跟大老板过不去。

    宋远航上调集团公司后，不再担任格调服饰的总经理一职，格调老总的位置由王君尧接任，张劲松被提拔为深蓝音乐的常务副总，全面主持深蓝音乐的日常工作，由于陈浩坚决请辞，他留下的位置由邵楠填补。

    原则上来说，王海平调任集团公司后，也不应该继续兼任盈科地产的老总了，为此杨帆特意跟柳如眉、张乃文商量了一下，两人都不同意杨帆的的意见，说盈科地产现在是集团公司所有全资子公司下分量最重的一家企业，人员构成又十分复杂，没有一个对盈科非常熟悉了解的老人坐镇协调，必然会对在建的项目产生冲击。

    杨帆最终被柳如眉和张乃文说服了，同意王海平留守一段时间，等盈科地产各项工作都步入正轨了，再让他撤出来。

    杨大老板充分信任手下高管，也懂得抓大放小，在集团中，他除了分管法务部之外，所有权力全部下放给宋远航等人，但是大家并不领他这个情，在大家看来，老板这是打算彻底当个甩手掌柜的，是把懒惰发挥到极致的表现。

    对此说法，杨帆嘻嘻一笑，不予理会。

    公司的组织架构搭建起来后，各项工作顺利运转，当前最主要的任务有两点，第一是搬家，深蓝音乐和盈科地产全部搬到已经竣工的雅竹大厦去；第二是所有人员尽快磨合，尽早确定集团公司的主营方向和发展战略。

    第一件事情很轻松，一应办公设备和家具只需要挑选好了让供货商送货就是了，这个任务自然交给心思细腻的方丽芸去办，办公设备和家具到位后，大家提着包去新地址上班就是了。

    比较麻烦的是，两家公司得率先统计出来大概需要多少设备，方丽芸得根据两家公司上报的数量进行采购，前期做统计就是个大难题，把深蓝和盈科的工作人员忙得脚不沾地的。

    至于磨合问题，杨帆也知道这事儿急不得，集团公司新成立，工作人员要么是从三家企业抽调过来的，要么是两个月前在招聘会上现招的，想要在工作中培养出默契度，需要大量时间。

    这就比较考校各部门总监的工作能力了，能不能把一帮新人或者准新人捏合到一起，取决于总监们的管理水平。

    这也是杨帆给各部门总监出得第一道难题，如果连自己手下的员工都管不好，那么，杨帆就得考虑考虑你能不能胜任当前的职位了。

    总监们深感肩头的压力之大，都拼了老命也要在集团成立之初做出点成绩来给老板看看，以证明老板选择自己是物超所值的。

    在此期间，杨帆也没闲着，他比谁都明白，想要在今后的日子里逍遥自在地当个甩手掌柜的，集团组建之初就得先踏实干，除了经常招高管们谈心，名仕豪庭的建筑工地成为他隔三差五就要巡视一遍的必到之初。

    前段时间名仕豪庭一期九幢楼进行了公开招标，共有四家建筑企业中标，其中就包括张乃文介绍过来的那家关系单位，倒不是说招标不严谨，有内幕操作，人家是真有本事，标书做得异常漂亮，还有就是黑炭他爹老黑的公司，也顺利拿下了四栋楼，把老黑给激动地几次表示要请杨帆吃饭，都被杨帆以自己人不必客气为由给推掉了。

本章未完点击下一页继续阅读