但是他越是人性的管理就越会让裴志强心里很不爽！他的身上有以前故友的影子！同样的古板……打着仗义的口号！不懂得为人处事的圆滑，变通……
会议结束。
“裴志强，你留下来。”
“是，董事长。”
裴志强恭敬的颔首，留在座位上等候。
澹台渊手掌摊放在报告上，语气平静的问。
“北区的开发你是怎么想的？”
“北区是公司最重要的经营范围，连续的亏损，应该归咎于员工的协调性上，我认为公司应该大换血，招募更加优秀的员工和管理者。“裴志强无比坚定的说。
澹台渊眉心微蹙，冷然的合上手下的文件，果断的泼了一盆冷水过去。
“这是一条不通的路，北区换血是一百个方案中都不会有的方法。”
裴志强怔住，不可思议的抬眼，迎上董事长严肃的目光。
“董事长lt允许我直言……公司利润有危机的时候，解决问题不应该放在第一位吗？’作为一个很有经验又洞察力敏锐的人，他绝对相信这次事情解决的最快方法就是整顿员工！澹台渊心慈手软的做事风格！真的无法让他容忍自己再在他的手下工作太久。
澹台渊低沉着声音，再次坚定的强调。
“资本家，利润是很重要，但是，当企业上升到一定地位的时候，它更多的是代表着一种公众形象，企业的文化是孕育在它的生命力当中，单单为了追求利润是目光短浅的行为，在不顾及为公司打拼的员工时，是忽视公众感受的危险事情。“话音落下，他把手中的文档递到身旁的秦风手中，优雅的站起身，离开的时候回头提醒单宇刚。
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