张铮笑道：“老姐，怎么样？了解了我们公司丰厚的分红之后，咱这一颗红心是不是动了？”
蒋萍说道：“你们的工薪和分红实在太丰厚了，面对如此之高的工薪和丰厚的分红，要说不动心那是假的，因为谁也不会跟钱过不去,不过……”
张铮说道：“既然心都动了，那还‘不过’什么呀，赶紧辞职吧，我很快又要成立一个年产值近千亿的新公司，正缺一个老总呢，你要是给兄弟打工当老总的话，我就送你给你5%的股份，你看怎么样？”
“啊，如果是5%股份的话，光每年的分红，差不多就有十多个亿了。我的妈呀，这，这也太多了吧？比茂菊妹子都多多了。”王玉梅等人惊叹道。
张铮解释道：“由于菊姐和张玟嫂子是集团公司下属特种种植公司总经理，所以我送给她们的股份是05%，而对于集团公司老总，我送给的她们的股份则是5%，所以……”
“等等，我说老同学，这都是总经理，分红怎么差了20倍呀？”付崇香问道。
“哈哈！我说老同学，虽然都是总经理，但这总经理非那总经理，一个是集团公司总经理，一个是集团下属公司总经理，差着整整一级呢，其工薪、福利、待遇和分红当然也会不一样了。”
“那也不应该差的这么多呀？”付崇香道。
张铮笑道：“哈哈，我说老同学，看来你原来那种大锅饭的思维还没有改变过来呀。你知道吗？待遇不单单是钱的问题，待遇的差别体现的是人的价值、责任和使命感。所以，现在应该彻底打破你这种习惯性思维，充分利用待遇上的差别，来激发大家的工作热情，最大限度的提高工作效率。大家常说时间就是金钱，其实还有一句话，那就是效率也是金钱！”
“大道理我当然清楚了，但级别上只差了一级，这分红上就差了十几亿元人民币，我总感觉差得太多了。”付崇香说道。
张铮说道：“这就体现了高层和基层的差别，高层之所以能够享受高待遇，体现的是他们价值，因为他们所担负的责任牵动的是整个全局。集团公司的老总事关整个集团的发展，而下属公司的老总牵动的只是集团公司的一个局部而已，所以，由于他们的责任不同，其薪酬和分红当然会有很大差别了。比如，我和崔大哥，张大哥以及其他弟兄，在国外时同样都是抛头颅洒热血，但我每年可以收入几十亿米元，而他们的收入却只有几百万到上千万米元，我们之间的差距高达几十倍甚至上百倍，道理就在这里。”
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