“陆政东同志，你留一下”
陆政东一听心里也微微一动，虽然他不清楚文书记留他会谈些什么，但是只要能和他谈，肯定不会是坏事，于是又依言坐下。
吴忠河起身出去，文书记倒没急着和他说话，而是掏出烟递给他一只，陆政东忙接过来，掏出打火机给文书记点上，自己的却没点，拿在手里。这是礼节，领导给烟只是一种客套，接下烟是对领导的尊重，若是不知轻重就点上，那就显得有些不懂规矩了。
文书记吸了一口烟，半响没有说话，只见香烟袅袅，在屋内升起。
即便是陆政东曾见过文书记，这样的场合，这种静默让陆政东感到似乎有一种无形的压力扑面而来
县里财政实在是太紧张，紧张得原本该县长操心的事情，他这个县委书记都不得不跟着操心。
文培元其实也清楚，想要打破这样的困局，除了加强制度建设，充分挖掘潜力等等之外，更重要的是要在用人的问题上多做文章，人，才是起决定性的因素。
不能再像以前那样论资排辈，按部就班的，而是要敢于打破常规，能者上庸者下，把一批有能力有文化锐意进取的干部放到更重要的岗位上，充分发挥他们的作用，这样县里面临的困局才更有希望早日打破。
山和乡能够有吴忠河在王立本被撤职之后很快就有眼下的局面。吴忠河能够把山和乡一班子人糅合在一起，一起努力，还是有功劳的，有一定的能力的。但是真正使山和经济发展起来，主要还是依靠眼前这个年轻人，而且还有后续的发展计划，财政这样吃紧，这样能搞经济的好手就应该放到更重要的位置上。
县里只要是能挖掘出一份潜力的，都恨不得要挖出两份来，山和乡有了眼下的局面，自然也想要最大限度的发挥作用。
陆政东是他想启用的人之一，只是陆政东的年纪和资历，这总让他有些挠头，所以他有了这个想法也没有表露出来，而是先让人探了探副书记和常委们的态度，结果没有太意外，基本持否定意见，建议还是继续在副乡长的位置上锻炼一两年再说。
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