李进去了林凡的办公室给“雅熙”总裁通电话，林凡将他带到之后，就返回了许思的办公室，李进通电话的时候，林凡显然不适合在场。
许思望着徐徐走来的林凡道：“李总是个热心肠的人”
林凡嗯了一声道：“也是个明事理的人，是一个注重长远利益的人。这样的人合作起来很愉快”
“有这样的人执掌雅熙的拓展部，是雅熙的幸运，也是各地加盟商的幸运。”
林凡若有所思，意有所指的道：“我只是在想。这种幸运需要多久可以降临到我们的头上。”
许思美眸一亮，认真的看着林凡道：“可能吗”
林凡道：“现在当然不可能，但将来的事情谁说的准呢。”
许思对林凡的自信是非常欣赏的，但此刻也对林凡的“盲目自信”给惊住了。
对于李进这样的职业经理人而言。与高薪的待遇相比，他们追求的更多的是寻求更高的平台，寻求不断提升自己人脉与资源的积累。以期不断提高自身的价值，而不是跳槽到一家小公司去拿高额的薪水，不断消耗自己的资本。
李进目前在“雅熙”总部正是红的如日中天，借入主拓展部之际，可以有机会与总裁一起结识许多风云人物，不断的扩展自己的人际关系网与眼界，这份薪水之外的收获，比之一年上百万的薪资要珍贵的多。
所以许思才觉得林凡的随口一说，简直就是豪言壮语，想要吸纳李进这样的高级经理人，“思凡商贸”还要有很长的一段路要走。
不过话又说话来，从成立公司那天起，林凡对将来各部门主管的要求不正是李进这样的高级管理人才吗否则他又为什么会自己屈居市场部主管，而不从市场上招聘一个回来还不是因为李进这样的人才，暂时请不了，差的他又看不上吗
两人各有各的心思，难得二人独处时，林凡没有调戏她，二人此刻各自沉思，都在思考着如何借李进这次的来访，去争取更多的利益。装修自主这一提议无疑也是一种投石问路，这件事情的能否达成，也会影响到未来几年里林凡对于“雅熙”的态度，合作是越来越紧密，还是要控制节奏，转移投资渠道。
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