官路雄才_最新章节第335章 绿帽换官帽

    江南县两会临近，县里已经开始在紧张的筹备相关工作了。

    钟成对自己任几个月来的成绩进行了一下盘点，觉得还是较可观的。那些虚的不说了，光经济建设的政绩是可圈可点的。城北工业园已经开建了，葫芦镇经济开发区成立了，农村“种植与加工”相结合的模式也正在试点推广，江南县的经济可以说是了一个台阶。应该说，他交的这张答卷还是能打一个高分的。

    他和高强商量，政府工作报告应着力把他任后的政绩做一下渲染。高强说：“政府工作报告已经拿出第一稿了，目前笔杆子们正在努力修改，现任领导班子的政绩和今后的工作思路是报告的重头戏。我们按照你的思路修改后，再拿来你过目。”

    钟成说：“一定要把握分寸。尤其是对前任领导工作期间的错误不要说过份了，用语要留有余地，多从客观方面找原因。而对我任之后的成绩一方面要归功于集体领导，另一方面用事实和数据说话，不要有溢美之词。不要误解我说要渲染的意思。渲染不是自吹自擂。”

    高强说：“我明白。”

    钟成说：“报告最好是要有几个响亮一点的新名词。让他们多研究一下各级政府的工作报告，结合我们县的工作实际，进行一下锤炼。还有，报告不要太干巴，要生动流畅。不要总是搞那种把代表们听得睡瞌睡的那种。虚头的东西最好要少一点，多一点实在的内容。”

    高强心里说，这要求也太高了一点。我们这地方的几个秀才，也那水平。如果能达到你说的水平，可以调到国务院去了。不过，领导提要求向来都是往高里提的，至于下属们能不能达到要求，那时另一个问题。“眼高”是领导的通病，而“手低”却是下级的现实。

    他笑着说：“钟县长，其实报告也那么一回事，真正在听的人并不多。在基层，至少是在我们县，人们对两会的关心，更多的集在人事安排了。”

    钟成说：“这是很不正常的。当然产生这种现象是有历史原因的。从现在起要想办法扭转。其他的一下子难以改变，我们现在从提高工作报告的质量做起。关键是我们写报告的同志有没有责任意识，有没有精品意识。重赏之下必有勇夫，这次我们给大家来点经济刺激。”

    高强兴奋地问：“怎么刺激？“

    钟成说：“首先，平时的补助要开高一点，这是苦劳费。第二，设个奖。这是功劳费。领导满意，每个人奖励五千元。如果能获得代表们的广泛赞同，另奖五千。你觉得这个标准怎么样？”

    高强说：“相当不错。可以用史无前例来形容了。几个穷人们听到这个消息后，肯定要三呼万岁。”

    钟成笑道：“那有你说的那么夸张。不过，他们平时很清苦是真的。你多关心一下他们的生活。生活标准要高一点。先转达一下我对他们的问候，到时候我还会去看望他们的。”

    高强把奖励政策传达给政府工作报告写作班子的时候，赢得了一片掌声。


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