城海集团虽然不及林氏规模庞大，但是人事任用也通常都倾向于职业经验丰富的人。如果想要爬到总监的位置上，再怎么说也要三十五岁以上啊，何况还是个女人，那这个难度就更大了。
他们眼前的沈叶儿，保养得当，虽然已经接近三十岁了，但是看起来仍然是刚出大学校门的模样，即便是穿了得体的职业套装，画着精致的淡妆，但是怎么看也不像是一个能够凭实力坐上总监位子的样子。
“大家都还愣着干什么，欢迎你们的新总监啊！”HR原以为大家看到新总监这么年轻肯定要迟疑一下，却没想到竟然已经到了失礼的地步，一个个目瞪口呆的竟然都已经忘了应该干什么。
在HR的提醒之下，办公室里终于想起了稀稀拉拉的掌声。项目营销部是个靠业绩的部门，没有业绩就是没有一切。原本他们部门是有一位非常优秀的总监的，不过前一阵不知道出于什么原因，竟然离奇的被调到了分公司。以前的总监对于这个人事调令非常的不满，多次向人力资源部反应，但是人力资源部给出的解释就是董事长的决定。
原来的总监一看已经无力回天，索性就直接辞了职。他对公司可是做出过非常突出的贡献，这样的无故辞职实在是让人有些浮想联翩。现在这个长得十分标致的新总监一来，大家也是难免去猜测这次是为了给她腾地方才……
“我知道大家对于我可能有些出乎意料，但是既然公司聘请我，那也说明我并不是一个一无是处的人。关于以后我们部门的规划跟发展，我在此向大家许诺，年底的时候公司最具价值的部门一定是我们项目营销部。”沈叶儿哪会不知道这些人心里想什么，不过她到底也不是个喜欢遇到困难就退缩的人，索性一咬牙一跺脚就许出了这样的承诺。
关于这个什么最有价值的部门评选，也是她刚才在来项目营销部的路上听HR提起的，说这是他们公司每年最值得期待的一次评比，只要最后能够获胜的话，那个部门的每个员工都可以拿到五万块的奖金。
“切……”
“吹牛谁不会啊！”
沈叶儿这一番慷慨激昂的演讲并没有起到她预想中的效果，大家对于她不自量力的行为都感到十分的可笑。
“行了，都赶紧干活去吧。”HR一看大家这副半死不活的样子，心里暗叫不好。眼见着沈叶儿有些难堪，他赶紧遣散了大家。
“沈总监，部门的相关资料都已经放在您的办公室里了。人力资源部还有工作，我就先回去了，如果您有什么问题的话随时给我打电话就可以了。”HR可不敢再待在这个怨声载道的地方，虽然他已经让那些没有眼力价的人都回去工作了，但是站在大办公室里仍然可以听到大家抱怨的声音。
“早晚有一天，我会让你们心服口服！”沈叶儿暗下决心，踏着高跟鞋朝自己的办公室走去。
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