周莉的粗直眉蹙起，伸手压在顾晴眼底，顾晴觉得一阵痛楚，扭头甩开了她的手。
“你明显哭了一夜，你这鬼样子能骗得了谁？”周莉压低声音说。
“谁说我哭了？！我特么的压根儿没哭！”顾晴急火火地顶嘴，她这一晚上急火攻心，忍得快要断气了也没让眼泪掉下来一滴，被周莉这么一说她有点激动，一激动嘴上就没了把门的，话赶话地又缀上一句：“你少管闲事！”
周莉嘴唇颤动两下，这是她发火的前兆。
顾晴眨巴着眼睛看着周莉，顿时后悔了。
周莉盯了她好一会儿，眼里的神色轮番上演，起初是担心，后来是痛心，最后是冷心。周莉闭闭眼，深吸一口气，起身要走。
顾晴一把抓住周莉的胳膊，着急地说：“莉姐，你别生气！”
周莉挥挥胳膊想把顾晴甩开，顾晴死死抓着她的胳膊不放。
顾晴知道周莉是伤心了。
这一个月相处下来，她跟周莉已经成了朋友。虽然谈不上知心好友，可互相之间的脾性都了解了。
周莉是个典型的以工作为命的女人，她的较真、固执、强迫症都体现在工作上，初初认识的时候，顾晴在心里偷偷给她加了个“白骨精”的标签。
可自打她工作上手以后，周莉对她不再像起初那样冷硬，两人交流多了一些，顾晴发现周莉不像表现出来的那么冷硬，有时候相当圆滑。
比如有一次她签一份文件，犯了流程错误，应该先找财务总监签，再找人事总监签。因为人事总监特别事儿妈，认为凡事都得财务认可没有问题了，才可以交由她来评判在人事方面是否有违法规。
而且人事的签字还得一级一级的来，先让负责劳动合同的审核，再让负责保险公积金的审核，再让管人力发展规划的审核，再交给副总监审核，最后她才会在文件上签一个仔细看也看不出来是谁的名字。
可这次顾晴把财务总监给忘了，直接找人事走流程。折腾了一个礼拜签到人事副总监了，副总监提醒她：财务没签，所以就算他签了，人事总监也是不可能签字的。
顾晴瞬间头大了。
寻思着屁大一点事儿，还得转悠这么多部门，这不是内耗是什么？
那现在怎么办呢？她为难了。
反正现在去找财务总监签字是肯定没戏的，因为财务总监也不是个吃素的。
在嘉禾，财务跟人事的内斗由来已久，远近闻名，可谓今天东风压倒西风，明天西风顶歪了东风，你方唱罢我登场，兵来将往搞得跟折子戏三岔口似的。
在文件签核流程这个问题上，人事总监凭着高超的逻辑性跟无敌口才，逼着财务总监同意了由财务先审核，后人资才确认的原则。
这事儿上等于人事压了财务一头，人事部完胜一局。
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