混在煤矿挣大钱_最新章节第114章 大失颜面
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康州一矿科级干部和生产科一般干部公开选聘最终得分出来之后，先是提交矿党委会和党政联席会进行了研究。表决通过后，又在矿办公楼右侧公示栏进行了公示，接收广大职工群众的监督。
办公室计划生育干事张艳提任为工会女工主任，劳资科的人事干事郑有为提任为后勤科副科长，程自强调任生产科掘进技术主管，文玉香聘任为生产科描图组干部。
这四个岗位的最终人选，大大出乎康端宇的预料，但是他也无可奈何。
按照本次公开选聘的程序，由矿领导参加的面试分值占百分之五十，由采掘队职工参加的评价打分占百分之五十，参加竞聘者谁的最终得分高，谁则是该岗位的任职人选。
在矿领导参加面试打分时，康端宇心里存了一个小九九。他给鲜静静和张大伟俩人打的分数最高，殊料其他矿领导却给这俩人打的分数特低。按照文件规定剔除最高分和最低分后计算平均分的原则，他打出的俩最高分毫无疑问地被剔除了。
最让康端宇恼火的是，他给程自强打的那个最低分，竟然也被顺理成章剔除了。因为其他矿领导给程自强的打分，竟然一致地偏高，似乎他们故意要跟他对着干似的。
虽然当场计分的党胜利、邴长山俩人只是报了每个竞聘人的得分数，没有报出具体打分人员的名字，但是康端宇心里，却有千般滋味儿在翻滚。
在场的矿领导中，谁不知道他最反对把张大伟调离生产科呢？那个最低分的打分人，除了他康端宇，还有谁？
这样一想，康端宇顿时感到自己就像是一只被拔了毛的鸡，一丝不挂地摆在供台上让人参观。
耻辱呀！
这还罢了！
采掘队职工们对程自强的评价打分，更让康端宇始料未及。
康州一矿采掘队共有三个，分别是综采队、岩巷掘进队和煤巷掘进队。熊壮飞所属岩巷掘进队的职工们对程自强的评价打分清一色满分，尹红旗所属煤巷掘进队的职工们，对程自强的评价打分也是清一色的满分。
这也还罢了。
因为程自强曾在巷掘进队工作，巷掘进队的人对他表示支持算是情有可原。另外他虽从未在煤巷掘进队工作过，但现任队长尹红旗曾经担任过他的队长。听说俩人关系不错，尹红旗动员队上的人支持程自强也能理解。
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