很多本该陈丽佳做的事情，杜红梅特意揽下来做，而且好好地做，希望能够在总经理面前留一个好印象。
总经理看得出来杜红梅的用意，有人用心干活领导能不愿意吗？所以他也没有管这些鸡毛蒜皮勾心斗角的事情。
杜红梅努力做事了三个月等到试用期满转正了以后，她期待着至少自己能从个行政文员升到行政专员，但是事实是，她这几个月的努力似乎一点效果都没有，陈丽佳仍然深受老板器重。
杜红梅每天上班都拿着一支铅笔坐在自己的位子上寻思着，自己到底比陈丽佳差在哪里？而陈丽佳呢？则每天寻思着公司里有哪些地方需要改进。就从两个人的觉悟，你就知道杜红梅不可能坐到陈丽佳的位子。
但是杜红梅意识不到自己的问题所在，她认为陈丽佳那么年轻就能做到主管一定不是仅仅靠能力，这里面肯定还有不可告人的秘密。
会是什么秘密呢？杜红梅问自己，没有多久她就得出来一个结论，那就是陈丽佳是利用女人的优势而高升的！
自从她得出这个结论以后，就怎么看怎么觉得陈丽佳和总经理之间有问题。为什么每一次陈丽佳都要去经理办公室那么久呢？有什么事情能让两个人从早上10点一直聊到中午吃饭时间呢？而且为什么总经理总是请陈丽佳吃饭呢？
杜红梅照照镜子，觉得自己可比陈丽佳漂亮多了。她觉得陈丽佳可以做的事情自己也可以做，说干就干，从谁那里开始呢？
行政部做事和财务部接触挺多的，杜红梅觉得财务部会计徐钧奇对自己似乎有那么点意思，徐钧奇是总经理高薪挖过来的，和总经理关系不错，所以她觉得应该先从徐钧奇那下手。
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