雷德红有气啊！无组织无纪律，而且，不知悔改，这怎么行？不过，自古以来官家不睬病人，还是让他休息休息吧。
这一休就是一周，这一周里，雷德红几乎天天让办公司吴主任电话问候：身体怎么样？有什么需要？
龙杰说：最近有点感冒、胃不舒服、血压有点高。反正一天一个样。
病的烦人！病的蹊跷！病的令人忍无可忍！这是后话，暂且不表。
先说这时候的任一行也开始发恼：四十多台设备陆续安装，但是，有几台关键设备老是不到位，眼瞅着就是十一了，还不能开动设备调试，这个进度年末如何能试生产？特别关键的是，拉出的设备到现在没有走账，集团财务可是天天来催。
雷德红越来越发急。已经开始用话瞟常一鸣了。这是一个很稳重的老好人，怎么可能受到了这些。一方面派人去慰问龙助理，龙助理答应下周上班；亲自到集团协调，终于有了进展：整个设备以特加公司借用名义入账，成本1000元待摊。雷德红心情稍好，决定召开班子会，总结1---8月工作，布置后四个月具体工作。会前，雷德红头一次和常一鸣做了一番长谈。
说起来，挺有意思的，作为董事长兼总经理雷德红竟然不是党员。多少次，组织不么找到他，征求意见，基层党组织负责人也和他沟通，他总是一个态度：我现在还不成熟，时机不到！这是什么话！据说有一回，雷德红当时还在集团当副处长，当时的大书记找他谈心，他表态很好，但是，就是不写申请书，入党也不能强制啊！这件事成为整个集团为一个特例整个处级一把手100多人，他是唯一一个党外人士，而且从始到终，是不是很另类！
雷德红还有一个更另类的特点：从来不到书记室，商量问题从来都是书记到他办公室。从1993年初接任特加公司到现在6年多，到常一鸣已经是四任书记了。这一次，是他头一回和书记商议召开班子民主生活会。雷德红和常一鸣在小会议室密谈了两个多小时。办公室吴主任亲在在门口站岗，让任何人不让打扰。具体两个人商谈了什么事？谁也不知道，但是没在随后的班子民主生活会上的他们俩的讲话却露出端倪：雷德红宣布班子分工调整，龙杰助理又重新主管技术，任一行成为小件生产厂厂长，于大勇成为副书记。其他人都没有变化。不过这个变化还是让于大勇有点捉摸不透。这是后话，暂且不提。
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