兼并日志_最新章节第二百三十六章 245顺水推舟7精神病也要走（一）
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245第二十三回顺水推舟7精神病也要走（一）
词曰：七月流火八月香。人人争抢改革汤。
最后买断诱惑事，沐秋雨，点点数金黄。
右调寄《喜春来》。
话说于大勇让姚世飞开始征求在岗运机公司意见，临到下班，姚世飞急匆匆想来表功，却被于大勇叫了一盆凉水：用不着听职工的意见，常书记已经表态，同意运机公司提出的人员买断方案，也即是机关买断须拿钱走人，基层改为各厂长自行决定平用与否。这就给机关想走的人的后路彻底堵上了。姚世飞有点不高兴：这样征求意见还有什么用？于大勇笑着说：用处大着呢。讲明政策，引导职工，动员职工，这是征求意见，更是组织动员。郑无双嘿嘿的笑着，不说话。
姚世飞也是嘿嘿地挠头，有点不明就里。
不明白就不明白吧，于大勇也不能说的太透澈，只是让姚世飞组织实施。这一块先按下不表，单说：于大勇还没有离开办公室，门卫队长胡军竟然陪着一个年轻人敲门进来。
于大勇有点愣神，摆摆手让姚世飞、郑无双先退下，转身坐在办公桌前，静静地看着胡军。
胡军有点感觉，赶紧走上几步，点头说：于总，这个年轻人是特加公司的，他说有急事找，这不，我不放心，陪着进来了。
于大勇其实一看到这个年轻人就知道他为什么事而来了。这是一个特加公司的精神病，上班不到一年，就因为找对象被人打，从而成为精神病患者，随后的日子里，就常年不上班，企业也按时开资，这已经有十多年时间了。现在，肯定是为买断事，因为在特加公司，他已经纠缠于大勇好几次了。于大勇告诉他，一是必须他监护人------他父亲到场，二是工会不管买断事，让他去找人事科。这样好了，他开始纠缠人事科刘科长，然后又去纠缠雷德红，雷德红一竿子把他又指挥到工会了，这也是于大勇不得不面对的现实紧迫问题。
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