在纽约之星电视台，此时正召开一场会议，整个电视台的所有骨干都有参与，而股东的话，则只有刘嘉和艾哈迈德两人。
会议是纽约之星公司执行总裁鲁滨逊发起的，目的也是激励员工的积极性，然后讨论一下电视广告的事情。
这场会议也跟刘嘉有关，因为他决定拿出百分之十的股权分红给这些高层分配，只要他们在电视台工作一天，就一天能够享受到这个分红，当然，离开了就没有了。
和大半个月前不同，现在很多人都已经相信电视台能够发展起来了，主要原因就是因为今天电视台的电话再次被打爆了，除了一些询问收视率的人之外，其他很多都是准备来电视台打广告的厂商。
刘嘉并没有插手这个事情，他相信鲁滨逊会和这些广告商谈好价钱的，因为作为CEO，他一个人就可以拿到百分之五的股权分红。
刘嘉只负责提供广告位，他说哪里可以插播广告就可以插播广告。
现在的电视台广告都是节目播放到一半或者是一小节后突然插播一段广告。像后世的那种冠名权，结构内置广告什么的都没有。
暂时刘嘉也没准备拿出来，他准备等节目彻底火了之后在把冠名权拿出来卖，那样才能卖高价。
会议结果在半个小时后讨论出来，很多人都认为应该和广告商签订对赌协议，按照收视率来支付广告费，收视率高就多支付，收视率低就可以少支付，这也是刘嘉的建议，对赌协议要到1991年才会出来，要是广告商能够答应条件，也算是开了先河了。
在这场会议之后，刘嘉从中看到了一种以前从来没有的东西，那就是朝气。
以前电视台年年亏损，所有人都只能拿最基本工资，对电视台的发展也不抱希望，都只是混一个工作养家而已。
现在则不一样，他们看到了电视台发展壮大的契机，这样一来他们就都有了干劲。
特别是摄制组的人，不管是拍摄电视剧还是拍摄脱口秀节目，他们都变得干劲十足起来。
因为刘嘉承诺，不管节目收视率有多少，他都会拿出节目段所有广告费的百分之十，分给参与这档节目制作的人。
作为参与节目制作的人，他们当然希望能够分到的利润越多越好，而这却与节目的收视率挂钩。
节目质量越高，收视率就会越高，广告费自然就会更多，他们分到的钱也就越多，所以他们干劲十足。
特别是《超级大富翁》的摄制团队，拍摄和剪辑时恨不得把它做出电影的效果。
在后来拍摄超级大富翁时刘嘉就发现，不管是制作的哪一环节，员工们都非常积极，不仅是精益求精，而且连加班都不偷懒了。
看来这激励的效果非常不错，这是一个公司能不能蓬勃发展的动力。
等以后公司壮大了，刘嘉还会说动股东们拿出更多的利润分红给底下的员工，就像马云那样，把很多股份都分配给了手下员工，以激励他们的工作积极性。
本章已加载完毕