这个赵向明虽然说表面上很和善客气的，但是办事情上却雷厉风行。来了没多少天，他就对公司组织进行了整顿和重组，并且呢亲自出入了组织的书记。而江晨呢也因为组织成员身份，加上组龄，成功的当选了副书记。据说，还是这个赵向明特意给江晨安排的，为的就是能够尽快的在公司打开局面，或者说是想要赢得支持江晨他们这一方面的职工们或者是成员们的支持。由此可见，此人的内心城府和手段老辣。但是对于这些呢，江晨保持沉默。对于江晨来说，只要不触犯他的利益或者底线，那他也就睁一只眼闭一只眼的。毕竟，江晨知道，这也是迟早的事情。
接下来另外的一个改变，就是对于公司的工会进行改组，并对于工会的功能进行了重新的定位。首先，公司工会肯定是为工人们服务的，这一点是不会变的。而江晨他们呢这次所改变的，是将原来公司工会这种组织性结构转变为服务型机构。说白了，新的定位就是向要把工会真正改变成为职工们服务的机构或者说单位。
新的集团工会挂载公司董事会下面，受公司董事会监管，为职工们服务。不受公司的行政管理，也不受其它影响。理论上，所有在公司里面的职工都是工会的一员，职工们每月月要支付一定的会费，而工会则是为这些职工们服务。职工代表大会是工会的最高管理机构，大会下面设理事会，理事会的所以成员全部有工会职工不记名投票选举产生。理论上，每个职工都可以成为理事会成员，只要有足够的支持率。但是为了平衡其它方面，或者说让工会免受影响，江晨还规定，公司中高层干部不得参与理事会的选举，而组织那边也是一样的。
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