陈雄对这突如其来的消息愣了下，“调整工资制度？可是这么多年........”
“这件事就这样，公司绝不会养闲人！”欧以轩没有给陈雄任何反对或者说提出意见的机会，独断的说道。说完又对着人事部的赵易林说，“市场部工资的事你做个更好的方案，包括绩效考核，这周内发给我。”
赵易林点头称是，心里却开始对这个年轻的总裁有些赞许。公司的员工多数都是老员工，老董事长在的时候公司业绩一直很稳定，老董事长对员工又很厚待，尤其看重市场部这个冲在前线的部门，把他们的底薪全部订的很高，再加上提成，每个月一个普通的销售人员都要比他这个部门经理高很多。可是现在他们的工资并没有减少多少，业绩却都是直线下滑，这样下去恐怕公司也挺不了多久吧？
赵易林只知其一，却不知为何业绩下滑的那么厉害，也许这只有销售一组经理张奎知道原因吧！
欧以轩又抬头看着大家，问：“其他部门呢？还有什么事吗？”
大家陆续的讲了各自部门的情况，有喜有忧。终于全部讲完，欧以轩心底里长吁一口气，但脸上却依旧是那毫无表情的冷俊，在他低沉地一声：“散会！”后大家陆续的离开了会议室。
欧以轩回到自己的办公室，站在落地窗前看着外面繁华的城市，一股疲倦感渐渐袭来，可是他却不能休息。刚回国一个多月，却让他感到了从未有过的寒冷和担忧。他亲眼看到自己的秘书对着那些投标的重要文件在拍照，听到那个继母一直跟他说可以信任的秘书，跟继母讲述着公司的情况。
从他父亲生病起他的继母就开始打公司的主意，只是没如愿，公司还是全部继承给了他。这些他全知道，所以他毫不留情的将那个秘书开除了，也因此彻底跟继母闹僵了。高傲如他，他自是再也不愿意在那个家里待，直接搬到了酒店。
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