“也是。不怪你啦。我们走！”
各自手里捏着几个糍粑，重新返回街上，两人边吃边聊。张闲意欲把付副总的打算分析透彻，明天更有把握和他谈，于是接着聊起初的话题。
“一一姐，暂且不管付副总是怎么打算的，站在人事部的角度上来讲，他这种做法是否可行？我可不想将来，明明是我全职在管理，而累出来的果实却给了许竹，这样对我十分的不公平。”
一一姐又一口咬掉一只糍粑，嘴巴里这会儿全是黑芝麻的余香。她快速地嚼动了几下，和着口水一口吞下去，“测试部只是一个部门，按照规定一个部门只设一个经理，一个经理下面才可以设多位主管。BLUE—SKY没有过先例，一个经理和一个主管的职责对等。自然，没有那位经理愿意和主管行使对等的权利。如果付副总照此交上来，我会和Calla好好讨论。”
“对呀，许竹为什么愿意付副总这么做？我估计是因为上次生产会议上，有人提出要她不再出席。”
“凭什么这样说她？作为经理，应该当面驳斥对方，何必再搞这么复杂的操作？”
“许竹毕竟不是学化学的，许多的专业知识不懂。生产会议上，经常会提问到一些技术上和化学学科上的问题，她答不上来。上一次的会议，是我夺回开会权利的第一次开会，就替她回了几个专业问题，弄得她很僵。再加上，品保和工程部有人直话直说，意思很明显，她这个经理还比不上我这个主管懂得多。因此，她心里也许这样想，把部门分成两部分，她管理的部分，我不能再代她说话。这样一来她就可以冠冕堂皇地继续参加生产会议，其他部门的人也不好再说此类的话吧。”
“分析得有些道理。我想许竹的确不合适当测试部经理，或许换个专业性没那么强的部门，要好些。当初招经理时，人事部没作这方面的考量，看来是失误。因为之前的肖非经理，他也不是专业出身，但他却做的很好。由此说明了一个问题，任何的参照物都不是百分百有效。我还是建议你找许竹先谈谈，听听她的真实想法，再找付副总。”
本章未完点击下一页继续阅读