“我们已经把他的工资翻倍了呀。”万山红说。
“万总啊，我们既然是在深圳开餐馆，就得按深圳的标准来，不能再拿内地的标准说事。搁深圳，像陈国忠这种技术，这种工作量，他的工资应该在4500。”
“那马丁呢，她可是厨师长。”万山红说。
“马丁的工作也有技术性，工作量也不小，她的工资应该在4000。”我已经琢磨过这些事，当场就报出新的数字，“还有领班，服务员，工资全都得调整。领班我看得2500，服务员1800。至于李强，2500好了，和领班一样。”
“那，我呢？”
“你，作为逍遥镇的总经理，工资应该在5000。在深圳，工资低于这个数，都不好意思说是总经理。”
“老刘，这是你个人的意思，还是大家的意思？”万山红小心地问。
“目前是我个人的意思，很快就成为大家的意思。”我停下来，盯着她说。
“我觉得大家不会同意。”万山红说。
“不管大家同不同意，必须这么做。”我坚定地说。
“我的工资不动，把他们的涨一点吧。”万山红说。
“手下员工拿4500，总经理拿3000，这不是笑话吗？”我说，“改变，首先从总经理开始，然后延伸至每一个员工，只有这样，才能使整个工资体系工资结构趋于合理。”
“老刘，你是不是因为我才这样做的？”
“绝对不是！逍遥镇作为我们大家共同的事业，我不希望它的生存建立在对员工乃至总经理的残酷剥削上。换一个人当总经理，我还是这个态度。”
“可是，这样一来，成本会增加不少，相应地，利润就会减少不少。。”
我打断她：“如果员工拿行业平均工资，餐馆就开不下去了，这样的餐馆开着还有什么意义，早点关门算了。”
万山红说：“还是先听听股东们的意见吧。”
其实她多虑了。股东里面，她自己是受益者，马丁是受益者，程旭东不会反对，蒯新民不会反对，叶丽、王小玉不会反对。也就是说，推动工资上涨的阻力为零。我敢保证，这事百分百会成，跟各位股东知会一下就行了，思想工作都不用做。
我又开始踱步：“咱们再说房子。只要有事业，房子就是小事一桩，根本不用担心！”
万山红说：“每月拿5000又怎样，还是买不起房子。”
我说：“现在如今耳目下，靠打工买房子，那是痴心妄想！但是，有事业就不同了。”
她说：“你的意思是，拿餐馆分红买房子？”
我摇摇头：“第一年根本不要考虑分红的事，就算有红可分，分到你手上，也没有几个钱，至少3年内，靠分红买房不现实。”
她说：“3年后可以？”
我说：“3年后的事情谁说得准，到时候房价不定又上了一个台阶呢。”
她说：“那你说，只要有事业，根本不用担心房子？”
我把实行货款月结、利用餐馆流水买房的打算告诉了她。
万山红说：“这样做行不行，供应商同不同意？”
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