财务经理姓卫，叫卫秋颖，原先只是万山一家县办企业的会计，由于企业被出售她看到广告主动找上门来的，也不是说她的资历浅文山觉得她难当大任，而是觉得她不太自重。
文水领她见自己的时候文山就觉得她的眼睛老盯着自己看，而且眼神有些媚，还有她走路的样子，屁股一扭一扭的，好像在台上唱戏。
卫秋颖长得并不丑，而且年岁也不大，文水说只有二十六岁，但却是两个孩子的母亲，最大的已经七岁，从年龄上推断，她十九岁就生下了第一个孩子，早熟得很。
文山也知道这些只是自己的一己偏见，并不见得就能说明什么问题，所以他默许了卫秋颖的聘任，但给出了考察期，期限是一年，考察期间工资照付，没有股份。
股份的分割让所有人都看到了希望，企业一下子活了起来，而且随着奖惩以及招聘、辞退等规章的陆续推出人人即有动力又有压力，偷懒的没了，耍滑的没了，想干活多干活的多了，与实行股份分割之前简直就是两重天。
钱斌的动力也越来越足，因为文山与他还有一个秘密条约，除了正常的工资和股份之外，如果他能遴选出价值超过十万的原石，即可获得百分之一的提成，上不封顶。
所以有时半夜三更还能看到钱斌拿着强光手电在一堆原石前转来转去，文山问他，他说晚上更能看得清楚一些，想发财就要付出些辛苦。
原先文山是不得已用的钱斌，他总以为他是个狡黠之人，却不料也是个肯吃苦的人，这让文山的内心有所触动，看来这人都有光辉的一面，看你怎么看，也有阴暗的一面，看你彰显的是什么。
新的生产制度规定了每个生产周期是一个月，既一个月出货一次，随着第一场雪的来临更名后的“青山矿业股份有限公司”第一次出货，而且出货的形式也有所改变。
由于精细加工厂和门店的剥离文山采取了切一半赌一半的出售方式，既把所有精选出来的原石切了一刀或二刀后露出里面的一点红，然后编上号摆放在销售场地，谁都可以过来看，看中后询价，不过这个价格只是底价，如果三天后再没人出价那就以这个底价出售，否则价高者得。
实行这个销售方式之前文山也和张六子做了很深的探讨，并让他去腾冲一带观摩翡翠原石的销售方式，最后才决定采取这样类似翡翠原石的销售方式，也是从这一刻起，文山放弃了原先主要以销售低中端宝石原石为主的销售理念，转向以高档红宝石原石为主的销售方式。
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