白敬宁叫我一声哥,我在这个小胖子面前充个大也是无可厚非的。
徐润笑呵呵地应着,但我能够感觉到,他对我还是颇为忌惮的。
这个小胖子,他的防备心可没有他的脸这么和善。
白敬宁应该是怕我追问他更多的问题,简单地跟我说了两句,然后带着徐润跑掉了。
我从学校离开之后,思考了一下胡教授的话,觉得我的确应该在学校里面多学习一点知识。毕竟不管是公司将来的发展,还是我现在接触到的一些合作伙伴,他们的谈吐也好,学识也罢,都远远超出我一大截。
即便是我们公司新加入的员工,他们也都是出身名校,反而是我们这帮管理人员,大大地拉低了我们公司的化程度。
我是有意识地请一些讲师到公司去讲课,一来培养一下专业知识,二来也扩大一下他们的见识面。
当然了,我这也是提前让他们适应一下学习的氛围,免得他们将来去了商学院参加培训,适应不了那等学习氛围。
我的这个想法和黄静、哨子聊了一下,他们都觉得有必要推行。
这倒不是说学历有多么的重要,而是多学一些理论,多接触一些这个圈子里的人,对我们的发展有更大的好处。
一家公司,内部的发展,在初始阶段会非常的迅猛。这个发展期过去之后,会陷入一潭死水。这个时候,需要接纳更多的外来信息,才能广开源头,源源不断地注入新的活力,长久的发展下去。
我们公司的新员工是招收了不少,有潜力的也非常多。但他们的见识还不足以达到决策的程度,即便我放权给他们,他们也没那个胆量去承担这个责任。
所以,能够影响公司走向的,还是我、哨子、白敬宁、黄静,以及新提拔来的星子、二猛子等人。
但我们都很清楚,自身存在很大的短板。如果不趁着公司稳定发展的这个阶段补充自己,那么等将来公司出现状况,我们依靠什么去解决呢?
现在公司没迈出一步,牵扯的人力、物力都非常的大,每一个项目的签署,都需要跟更多强而有力的同行进行竞争。
s市是世界级的商业都市,不是x市可。
我们在x市呼风唤雨的日子已经一去不复返了,在s市发展,首先我们要顺应这座城市的规矩,然后利用这些规矩,最后才是成为规矩的制造者。
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