“他是后勤部的员工陈刚，不过公司对他的个人信息记录的特别少，连一般的履历都没有，难道是通过个人关系进来的吗？”
对于一个公司来说走后门这种事情原本就很多，只不过作为一个公司员工，个人网站上的信息还是要完善的吧，不然怎么进行年终考核。
但是这个陈刚貌似没有什么信息留下来，所以她对这一点非常的怀疑，刚刚还以为李木子会知道这件事情，现在想来应该是不知情的。
“不可能，我们公司最不能容忍的就是通过个人关系进来，所以陈刚不可能是因为这种关系进来的。”也不知道李木子是真的觉得公司不可能出现这种事情，还是因为她只是为了她自己的面子。
她一直强调公司不能有通过关系进来的人，这让唐一凝也不知道接下来要说些什么，其实她知道向李木子这种从国外回来的海归来说，是很忌讳这样的事情的。
毕竟在西方文化中是极少会出现这样的事情的，但是目前来说最重要的是要找到公司间谍不是吗，所以像她这种想法还是不要太武断的好。
“李总，我觉得你不要这么轻易下定论的好，即便他不是通过某种关系进来的，那也肯定是因为隐藏了他的某种身份，不然是不可能通过人事部的考核进来。您说是吗？”
唐一凝想努力的向她解释这种可能性，只不过她觉得李木子的自尊心可能比她想象的还要强，毕竟是作为一个公司的老板，底下的人出现这样的事情的确是很丢公司的脸。
可是不管怎么样，这都是一个可疑点和切入点，如果她不配合的话，公司接下去的计划都没办法开展起来。
李木子听她这么说也知道自己的确是有些武断了，其实这几年来她一直追随着萧若琛的脚步，他做什么她就会跟着做什么，任何他觉得好的计划或者方案她都会追随，因为她知道他的任何想法都是最优秀的。
可是她却不知道她的公司和萧若琛是两个结构完全不一样的公司，因此他的很多方案和方法也并不适合她，可是她却照搬硬套，一点都没想过这一点。
即便是萧若琛，也因为忽略公司内部的管理而出现一系列的数据错误，更别说像克拉之家这种需要依靠上传下达发展的公司了。
所以克拉之家现在面临的问题其实相当的严峻，如果这次资源不整合人员不好好删选，肯定会给公司带来不可估量的损失。
“那你现在有什么想法？”李木子这句话也就是默认了唐一凝刚才所说的这些，但是碍于自己的面子问题她并没有承认自己刚才所说的错误。
不过唐一凝对此也并没有在意，毕竟她是一个女总裁，如果和她这么一个员工承认说法错误似乎也有些不可能。
所以她也没有说什么，就当作刚才她所说的不作数，不过要说想法的话她还真的有不少想法，只是不知道李木子会不会配合自己。
“我原本是想不要这么早打草惊蛇，这样的话就趁着对方放松警惕的时候全部查出来，但是现在这个计划貌似不能实现了，所以我又有一个好的主意，那就是我们或许可以从员工自述着手。”
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