这次霍健寕在会议上就很明确提出来，义天院线应该不存在招待费用，因为都是电影公司主动上门，甚至主动请义天院线的管理层吃饭，拜托他们延长上映期限，或者调整档期，或者拜托义天院线早点结清票房分成，因此义天院线并不存在请客求人办事，反而是电影公司求义天院线办事，根本就没有花钱招待的地方的需要。
对于这一点其实张俊义也是很赞同的，这一块的费用，如果控制的好，会很少，如果管理不严，那真是没数的，拿公司的钱请客，满足自己口腹之欲的同时，还卖了人情，这样的事，大家当然都乐意干。
会议结结实实的开了小一天，这期间，大家都很投入，直到会议结束大家都是累得够呛。
相比各个分公司的老总们张俊义就显得轻松的多，除了张俊义主动询问的两个议题，剩下的讨论那些议题，他一般不会发表意见，他对这些问题的意见，义天集团的各个部门经理都很清楚张俊义的意思，那些争论和说服工作，都由各个部门的经理去做，不用张俊义亲自赤膊上阵。
等到会议结束之前，张俊义突然对跨年晚上上面有一些新的想法，便对黄锡钊询问道：“黄总，对于跨年晚会的事情，我刚才突然有一个新的想法，如果我们现在对每一个子公司的所有的底层员工多一个问卷调查，主题就是‘你想在年会上面怎样整蛊自己的领导？’大家觉得怎么样，当然这个问卷调查是不记名的。”
“比如让领导们上台表演草裙舞啦，肚皮舞啦或者反串等节目这样的。”
“毕竟一年辛苦的工作，面对自己的领导的严格要求，员工们的心中肯定会有这样那样的想法，虽然我们一直在喊口号对员工越是严格越是为了他们好，但是我想如果能让员工们在一年即将结束的时候，在年会上反抗一下公司的领导以及老板是不是能够充分的释放出员工们内心的不满，这样是不是比直发一些奖金或者礼品更能增加员工对于公司的归属感？”张俊义把自己的想法讲了出来，环顾一下在座的各位公司的负责人并询问道。
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