一边笑一边游移目光的白慈溪向侯存欣解释说：“那边夏琳不是在的么？你可不孤单的。”就听他这么一说，兴头上的侯存欣这才发现坐在床上的夏琳向自己露出鄙视的目光。对于果断遗忘自己的人，夏琳是决不留情的。
“对了。暗香。”抬手又灌下一杯橙汁的白慈溪终于想起来一些正事了，虽然四周有些吵闹，但是大家的耳朵都可以容下接下来的话语。“如果你需要征兵的话。圣妃那边的兄弟们都可以帮忙的，让我们组合出一支现世的部队吧，就叫【植野军团】好了。”
“我先谢过了。”接下来暗香说出自己的担心，让大家都听见的清楚“不过，我们这只是一个兵团部队而已。怕是做不大的。而且，我也很麻木。根本不知道要该怎么部署，说真的，我正觉得现在自己是原始部落的酋长，除了力量之外就没有其他什么...”
“难道有力量还不够？嘿嘿。”白慈溪像是开玩笑一样，打趣着暗香似乎让他心情更好了，当大家的注意力完全集中过来时，白慈溪开始道出自己的观点。“暗香，我给你个小小的提议，你套着这个思路去做，去想就可以了。首先一只部队的统帅在于什么？嗯~~~当然是分工，正确的规划和分工，甚至能够根据能力强弱将部下分类妥当不出意外就同样能保证治理军队不出意外。偶尔有那么些人能力超强也可以暂时叫他们屈居于某类，根据实际情况再进行使用；而能力较弱的则可以放进一个优胜候补的位置，像是残缺的零件，有用则用，无用则当作肉墙守卫营地都可以...”
虽然按照白慈溪的建议来看有些残酷，区别对待自己的同伴可能会造成一些不好的问题，但是当自己的部下不局限于同伴之后，就必须树立不偏私，不滥用的规矩，就必须要有人来办演法则本身。这也就是白慈溪想要表达的思想，那就是不认真不狠心是无法统帅部队的。
“当然除此以外，首领的才能除了严明执法，善于分类之外还要有物尽其用，能听善断的能耐。”听着说的头头是道的白慈溪，就连夏琳和月久也开始对他的经验之谈感兴趣了，大家像是听故事一样坐在一块。“是这样的，一个队伍里的每个人的能力如何，忠诚如何这点当统帅的必须完全知道，至少也要能够摸清底细，不然她是无法完成很好的调配的。我举个例子，你不知道这个人能力弱，忠诚低却还在任用他做重要的岗位，这就是你的失职，他可能立刻被杀，也可能立刻叛变，你永远就不知道了。”
白慈溪的话说的很是要点，但是这具体的方案他并没有来得及说，下面的一段才是简单的布置构想：“领导应该把自己的部队化为零头分队，让分队的队长认真承担分队的事宜，然后再将分队的统帅权化零为整，拿在手中，这叫做...”
“化零为整。”夏琳突然说出一句，让大家刮目相看起来。
“不错，夏琳虽然看起来娘炮弱气，可是却相当有见识。”白慈溪哈哈大笑的赞扬招来夏琳抗议的鄙视“暗香，你要学会分~把职务分出去；整~把权利整回来。这样不仅有效率，还有助于自己掌握部下的动向。一个部队要按什么分类，取决于人数和力量。人多就把各种职业的人先分出差不多的小队，再细分每个小队内的职务；人少就直接按照职务分。比方说现在人少，你就要把我们中会治疗的选出来，会结界的选出来，能隐秘踪迹日行千里的探查员分出来，能直面敌人力量强大的也要选出来。然后再看看哪些充当急救部队，哪些充当结界的探索部队，那些又是主力进攻部队，等等。”
本章未完点击下一页继续阅读