说完这句话，他的目光刚好落在我的身上，“林莞。”
我猛地一颤，“在……..”
“继续记录，想什么呢？”
我抿了抿嘴，一边颤一边打字。
“我这人脾气还不错，自认对待下属较为宽容，并且很大方，或许之前忘记说了，最近的两个项目，分AB两组进行，项目如果取得收益，按照收益的大小，对每组人员进行年终分成。”
季度分成这事儿，在公司从未有过，最多是参加项目开发的人员分配一定的奖金。
荣智良的话，让会议室的温度升高起来，众人的情绪迅速被调动起来。
“而且我说的这个分成，不按照职位高低，只按照你们各组人员的出力程度积分制，提出一个新的创意点或者分析出一个有用数据，或者组长某个决策的正确性，按照可用程度积分，一直到项目开发完毕，方案提交运行结果出来，统计所有人的积分，从当年之中获得收益的百分之三十进行等比例分成！”
此言一出，众人哗然。
包括我，心里都是一动，一个项目运行之后，百分之三十，这是一个想都不敢想的分成份额，保守估计，一个项目就算是做的不太好，一个年度的收益额也能保证在五百万左右，百分之三十的抽成就是十五万，十五万用来给一个部门的一组人员分成，就算是平均分的话，每个人也能拿到好几万呢。
而且出去组里负责杂物一些边角活儿的组员，这个拿大头的人，基本上就是负责主项目方案设计的人了，这个人恐怕能拿到十万左右。
十万，对于这里在场的人来说，是一笔不小的数目。
我原本以为荣智良是要开会借题发挥数落我一顿，顺便数落那些穿卦的人，没想到他从卦延伸到项目方案上来，真正地调动了所有人的工作积极性。
当初都说，空降到总监这个位置的，不是太子爷就是有才华的人。
现在看来，荣智良是不是太子爷，众人还不清楚，但是他有没有才华，已经很显然了。
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