其他穿越众管辖的各个部门争夺人才、资源、技术配额（开金手指的限制，也就是将储备的未来科技解封的年度配额）上从来没有赢过吴祈，因为他不仅仅掌握着所有医院，还是唯一一个不以盈利为目的大领域负责人。和其他的穿越众的财大气粗相比（不用说财政大管家刘欣了，就是最没油水的刘蛟都管着专利局和中央统计局，每年从合作伙伴和众多技术授权企业收取的专利使用费海了去了，中统就是一个权力很大的情报机构，负责所有政斧需要信息统计调查，也有大笔预算），吴祈简直就是只出不进的白洞，每年从辰基集团和其他公职、爵位、名下产业高级管理职务得到的分红和收入除了维持生活的需要，其他的99。9999%在到手之后打到专门的账户援助医疗事业和慈善事业去了。
在对钱财的态度上，吴祈没有一点贪婪，总是让李基等人惭愧，他的这种传说中的属姓完美者自然不会不追求事业的完美。
在常人眼中，免费的，高质量的医疗服务才是好的，完美的，但是在吴祈的眼中却不是这样，未来的时代必然是[***]的时代，这一点是确信无疑的，所以完美的医疗服务是自我医疗。什么每万人医生护士比例都是浮云，吴祈和其他穿越众一致认为跳跃式发展只能依靠群众在覆盖全面的宣传战役中自我学习，自我提升，庞大的医疗资源无论怎么高速增长怎么分配公平，永远都不够满足群众曰益增长的需求。
十年医疗事业规划中的核心口号就是小病自己治，中病上诊所，大病上医院，合理利用医疗资源。其核心手段就是无间断的宣传轰炸，类似曰本防震演习一样，除了学校之外，每年都要投入大量的资源培训各个居民点成年人的自我医疗保健知识。在每个社区和基层居民点都有全科咨询医生，对每个病人经行初步的诊断以确认其应该到基层社区服务站还是哪一级医院就诊。这一创新建立起‘看门人’制度也是为减少浪费的好办法。
除了从医疗资源的服务对象数量上按照病情分流提高利用效率之外，还有建立国民医疗福利三大支柱的制度创新，那就是政斧出资报销医疗、手术、住院、营养等所有支出总和的费用超过2000元以上部分的财政开支福利部分，商业保险报销200到2000之间部分，成年后每个国民自己在工作期间缴纳的医疗公积金（每年12元，一年一交）专门用于200一下的医疗费用开支（企业和政斧平分支付大于12小于200的部分，没有就业的老幼妇残政斧承担企业支付部分）。
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