要是在应聘者中有心胸狭隘之辈，出去后添油加醋的到处宣传，虽说不至于造成影响，但也能够让人恶心一阵。
“言必行，是我仅有的几个优点之一。”对着有些拘束的高秀妍点头示意，刘凯坐在了靠边的位置。
“高经理来主持吧！”一句话定下了她主考官的身份，袁司微笑的对着她点点头，心知自己那天的话还是起到作用。
等到她稽查部长的职位确定后，找个时间把自己的作用点出来，不盼着她对自己感恩戴德，让两人今后的关系亲近几分就好。
“开始吧！”
会议室大门开启一道缝隙，秘书对着外面说道：“陆希优。”
“三位考官好，我叫陆希优，毕业于水木大学医学部，目前……”在对方介绍自己的时候，高秀妍也已经看完了他的简历。
附历看上去很精彩，学校的风云人物，实习期间前往芬兰orion学习。
可惜他今天搞错了情况，刘凯需要的是管理型人才，而不是研究员。
不过面试自己不会有当面拒绝，跟后面的其他人一样，他得到也只是一句：“等候消息。”
一场招聘会进行了足足6个小时，中午的时候还得意安排了一顿简餐，让前来应聘的人休息半个小时。
直到下午5点，这场招聘会算是结束，对于这次招聘会刘凯有些失望，并没有出现能够让人眼前一亮的人才。
中规中矩代表着合适，但也仅仅是合适，完成招聘后的他第一想法并不是从这些人中挑选合适的人才。
而是安布雷拉是不是该考虑人才培育计划！
“老板，我们可以和各大院校合作，这样对双方都有好处的事情，他们肯定不会拒绝。”
安布雷拉并不是默默无闻的小企业，如果能够和它达成人才输送协议，除了减轻就业压力，提升学院的就业率，更能为学校带来不小的威望。
而对于安布雷拉的好处，自然也不言而喻，人才的优先性和顶级学府的加分，能够让“年轻”的它拥有一项目前还不足够的东西——底蕴。
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