王梅骨子里的强势被她表面的温和所掩盖，而且掩盖的水平不是一般的高，连众多高手都看走了眼。大家都知道王梅厉害还是相处多年之后，但没人想过当初他们加入公司的原因居然这么搞笑。
周奇森这人很复杂，他当初被提名为总裁的时候，李庄不是没有顾虑，但张凯力荐，他学历能力都够，能镇住场子。直到昨天，李庄都搞不清楚周奇森这个人，但无疑任命周奇森为公司总裁是他做出的一项非常正确的决定。
科学家中的官迷，是极为罕见的现象，当然那些本来就是官僚的所谓科学家算不上。张凯的文章总算解开了李庄的疑惑，让他知道周奇森的主要性格，也能解释他为什么会有如此互相矛盾的行为模式。
联合技术公司的产品技术含量都高，联席会议决策模式决定了这里没有纯粹的管理者。周奇森即使做了总裁多年，闲着的时候也一直研究自己的专业，时不时跑到老窝纳米科技研究院去看看。
本质上周奇森是科学家，当总裁是为了满足他的官迷欲望，做商人是他的爱好。他参加的会谈不是高科技产品就是技术授权，旅游集团、银行集团、消费工业品集团的事情他很少插手，没兴趣。他和大面没有明确的分工，公司日常事务基本上是谁看到了就管管。大框架都是九十九人联席会议决定的，做出的决定是宪法。下属各单位也都有自己的联席会议，根据自己的行业特征做出的决定是法律。超大团体只能按国家体系来管理，而不能按普通的商业模式来操作。联合技术公司这个团体的真实决策和咨询团体是九十九人联席会议、各单位联席会议和威森四大院，充分体现了这个科学家和工程师团体的特色。
李庄摸摸额头，觉得用官迷来形容周奇森并不是太恰当，他应当是科学家加官迷加商业爱好者，这三个完全不同的角色很奇妙地在周奇森身上结合起来，所以他的行为非常复杂。
“张凯当年跟周奇森具体是怎样承诺的？周奇森很精明，不可能轻易被张凯忽悠到，还有什么秘密在？”
休息了几分钟，李庄懒得再想，继续看张凯写的文章。
这次是跟山本一木相关的内容。山本是公司里很出名的人物，跟理论物理研究院副院长泽维尔号称联合技术公司能源领域的“双璧”，他们是公司超能电池理论的提出者和最终实现者。
“山本博士，请问你是什么时候认识李庄的？”
“我认识他是在柳先生的电池厂，算起来有十五年。”
“当年到底是谁发现了电池厂里有智脑的事？”
“我发现的，但不敢确定，汤姆猫和黑皮辛格不知道。”
“你没跟他们说？”
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