李庄并不是很在意管理员的目光，他不是那种容易被外界影响干扰的人。跟干巴巴的课本相比，这里谈不上丰富的资料很系统，有针对性，他恨不得把所有的书都搬回寝室，可惜不能借书，这里不是图书馆。
日子一天天过去，李庄的生活平淡如水，天天忙忙碌碌。专注和熟练的人总是机会多多，在任何岗位上都是如此。他很快过了试用期，然后在一次生产副总陪同客户考察中出彩。知道怎么做容易，想知道为什么要这样做和最大限度地提升工序效率，才有可能是人才。李庄升了领班，虽然手下只有小猫十来只。台资厂很重资历，不过得到领导赏识，永远是在快速扩张工厂中升职的最佳法宝。一年时间，升一级工资，别人自然有足够的理由去妒忌，幸好李庄人缘不错，手底扎实，乐于助人，至少表面上能堵住同事的嘴巴。
成为领班后，活动相对自由，李庄和其他工序的交往增加了很多。他所在车间主要生产电容器，但整个工厂生产的元器件比较多，电阻、电容、电感、变压器、晶体管都有涉及。虽然以李庄的基础，想把这些元器件都弄清楚并不容易，但他还是坚持学习了相关的基础知识。
李庄有个习惯，就是任何产品都喜欢弄清楚工作原理，然后再考虑材料工艺和生产控制问题。电路是任何电子产品的基础，这东西，不要说一个才上高中的学生，就是任何电子专业的大学生都很头疼。纷繁复杂的元器件让他有一种无力感，但从没有想过放弃。兴趣是最好的老师。厂里的工程师都慢慢熟悉了这位勤奋好学的工人，李庄也成了普通工人中的另类，冷嘲热讽是少不了的。
李庄没有过生日的习惯，不过十八岁是成年，他特意为自己买了一个小蛋糕。小小的蜡烛火光摇曳，他有些恍惚，人生的道路已经完全改变，不知道自己的未来在哪里。
过了盛夏，李庄换了工作，新东家是一家电脑主板厂，这家工厂是他老工厂的客户。他从前来验货的采购工程师处得知他们在招聘，便托这位工程师帮忙，谋得一份进料检验的工作。他觉得主板厂技术含量高些，能学到新东西。
主板制造的工序说来并不复杂，主要有以下几个步骤：第一，在pcb板上印刷锡膏；第二，主板的贴件和焊接；第三，大件原件的插件和波峰焊接；第四，装配、功能测试和包装出货。这四个大工序中，每一个制造环节都有严格的qc和fqa质量检测把关。
李庄又一次成了好奇宝宝，不过这次却没有以前那么幸运，主板厂有些技术秘密。品管部经理作为直管上司，对好学的下属问东问西不太在意，但有些东西涉及到设计和加工工艺方面，比较敏感。技术部王经理是个非常严肃的人，古板而骄傲，对李庄这种喜欢追根究底的性格很是反感，要不是看了简历，估计他都过不了试用期。即便如此，李庄仍被记过处分，后来才在护犊子的品管部梁经理的帮助下顺利逃过罚款。
本章未完点击下一页继续阅读